Anheuser-Busch InBev, mentioned ear

Anheuser-Busch InBev, mentioned earlier in the chapter, reflects a mission culture. Professionalism, ambition, and aggressiveness are key values. Managers keep employees focused on achieving high sales and profit levels, and those who meet the demanding goals are handsomely rewarded. Bonuses and promotions are based on performance, not seniority, and top executives are unapologetic about giving special treatment to high achievers.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

InBev Anheuser busch ทำ กล่าวถึงก่อนหน้าในบท สะท้อนให้เห็นถึงวัฒนธรรมภารกิจ ความเป็นมืออาชีพ ความทะเยอทะยาน ความรุนแรง และมีค่าของคีย์ ผู้จัดการให้พนักงานเน้นการบรรลุยอดขายสูง และกำไรระดับ และผู้ที่บรรลุเป้าหมายที่ต้องการจะได้รับรางวัลประดับ โบนัสและโปรโมชั่นขึ้นอยู่กับประสิทธิภาพ ไม่อาวุโส และผู้บริหารระดับสูงมีจุดจบเกี่ยวกับการให้การรักษาพิเศษที่จะสำเร็จในระดับสูง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Anheuser-Busch InBev กล่าวถึงก่อนหน้านี้ในบทที่สะท้อนให้เห็นถึงวัฒนธรรมการปฏิบัติภารกิจ ความเป็นมืออาชีพความทะเยอทะยานและความก้าวร้าวเป็นค่าที่สำคัญ ผู้จัดการให้พนักงานมุ่งเน้นไปที่การบรรลุยอดขายสูงและระดับผลกำไรและผู้ที่บรรลุเป้าหมายเรียกร้องจะได้รับรางวัลอย่างงาม โบนัสและโปรโมชั่นจะขึ้นอยู่กับประสิทธิภาพการทำงานที่ไม่อาวุโสและผู้บริหารระดับสูงเป็นกระบุงเกี่ยวกับการให้การดูแลเป็นพิเศษที่จะประสบความสำเร็จสูง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

inbev Anheuser Busch กล่าวก่อนหน้านี้ในบทสะท้อนพันธกิจวัฒนธรรม ความเป็นมืออาชีพ ความทะเยอทะยาน และความก้าวร้าวเป็นค่านิยมหลัก ผู้จัดการให้พนักงานได้มุ่งเน้นในการบรรลุยอดขายและกำไรระดับและผู้ที่ตอบสนองความต้องการเป้าหมายอย่างรางวัล โบนัสและโปรโมชั่นจะขึ้นอยู่กับประสิทธิภาพ ไม่ใช่อาวุโสและผู้บริหารระดับสูงเป็น unapologetic เกี่ยวกับการให้สิทธิพิเศษกับนักเรียนที่มีผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนสูง