PS: We may found the fines if staff

PS: We may found the fines if staff report to the Labor Law. And we will issue the subject of the handbook un-registered to Labour Law department, the legal specific that company must have announcement the company work regulation and practice to employees not exceed 15 days if company hiring over 10 staffs and will submit to registration within 7 days from announcement date, then we should submit the handbook immediately since we postpone them many times and to be avoiding if they report to DMF.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

PS: เราอาจพบการปรับถ้าพนักงานรายงานกฎหมายแรงงาน และเราจะออกเรื่องของคู่มือยังไม่ได้ลงทะเบียนกับแผนกกฎหมายแรงงาน เฉพาะกฎหมายที่บริษัทต้องมีประกาศควบคุมการทำงานของบริษัทและปฏิบัติกับพนักงานไม่เกิน 15 วันถ้า บริษัทจ้างพนักงานกว่า 10 และจะส่งไปลงทะเบียนภายใน 7 วันนับจากวันประกาศ จาก นั้นเราควรส่งคู่มือในทันทีเนื่องจากเราเลื่อนการปรับปรุงหลายครั้ง และจะหลีกเลี่ยงถ้าพวกเขารายงานกรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

PS: เราอาจจะพบว่าค่าปรับหากรายงานเจ้าหน้าที่กฎหมายแรงงาน และเราจะออกเรื่องของคู่มือยกเลิกการลงทะเบียนไปยังแผนกกฎหมายแรงงานที่เฉพาะเจาะจงตามกฎหมาย บริษัท ที่จะต้องมีการประกาศกฎระเบียบของการทำงานของ บริษัท และการปฏิบัติให้กับพนักงานไม่เกิน 15 วันในกรณีที่ บริษัท จ้างงานกว่า 10 คนและจะส่งไปลงทะเบียนภายใน 7 วันนับจากวันประกาศแล้วเราควรจะส่งหนังสือคู่มือทันทีตั้งแต่เราเลื่อนพวกเขาหลายครั้งและจะต้องหลีกเลี่ยงถ้าพวกเขาไปรายงานตัวที่กรมเชื้อเพลิงธรรมชาติ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

PS : เราอาจจะเจอค่าปรับหากเจ้าหน้าที่รายงานกฎหมายแรงงาน และเราก็จะมีปัญหาเรื่องของคู่มือและลงทะเบียนกับกรมแรงงานกฎหมาย กฎหมายระบุว่า บริษัท จะต้องมีการประกาศ บริษัท งานระเบียบและการปฏิบัติกับพนักงานไม่เกิน 15 วัน หาก บริษัท ที่จ้างกว่า 10 คนและจะส่งลงทะเบียน ภายใน 7 วัน นับจากวันที่ประกาศงั้น เราควรจะส่งคู่มือทันทีเนื่องจากเราเลื่อนไปหลายครั้ง และควรหลีกเลี่ยงหากพวกเขารายงานย .