We also controlled for marital stat

We also controlled for marital status (1=married (67%), unmarried (33%) because previous studies showed that marital status has significant effect on HPWS and employees attitude (Qiao,et al, 2009).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เรายังควบคุมสำหรับสถานภาพ (1 =แต่งงาน (67%), โสด (33%) เนื่องจากการศึกษาก่อนหน้านี้พบว่า สถานภาพสมรสมีผลสำคัญ HPWS และพนักงานทัศนคติ (เฉียว et al, 2009)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เรายังควบคุมสำหรับสถานะสมรส (1 = แต่งงาน (67%), ยังไม่ได้แต่งงาน (33%) เพราะการศึกษาก่อนหน้าพบว่าสถานภาพสมรสมีผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญใน HPWS และทัศนคติของพนักงาน (Qiao, et al, 2009)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เรายังควบคุมสถานภาพ ( 1 = แต่งงาน ( 67% ) โสด ( ร้อยละ 33 ) เพราะการศึกษาก่อนหน้านี้ พบว่า สถานภาพ สมรส มีผลต่อทัศนคติและ hpws พนักงาน ( เชา , et al , 2009 )