Definition: The department or suppo

Definition: The department or support systems responsible for personnel sourcing and hiring, applicant tracking, skills development and tracking, benefits administration and compliance with associated government regulations .
A human resources department is a critical component of employee well-being in any business, no matter how small. HR responsibilities include payroll, benefits, hiring, firing, and keeping up to date with state and federal tax laws.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นิยาม: แผนกหรือระบบสนับสนุนบุคลากรจัดหา และว่าจ้าง ผู้สมัครติดตาม การพัฒนาทักษะ และติดตาม ดูแลผลประโยชน์ และปฏิบัติตามระเบียบทางราชการที่เกี่ยวข้องฝ่ายทรัพยากรบุคคลเป็นส่วนประกอบสำคัญของพนักงานที่ในธุรกิจใด ๆ ไม่ว่าขนาดเล็ก ความรับผิดชอบชั่วโมงรวมค่าจ้าง สวัสดิการ จ้าง ยิง และให้กับรัฐและกฎหมายภาษีรัฐบาลกลาง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คำที่เกี่ยวข้อง:. ระบบสรรพสินค้าหรือการสนับสนุนที่รับผิดชอบในการจัดหาบุคลากรและการจ้างงาน,
การติดตามผู้สมัครในการพัฒนาทักษะและการติดตามการบริหารผลประโยชน์และการปฏิบัติตามกฎระเบียบของรัฐบาลที่เกี่ยวข้องแผนกทรัพยากรมนุษย์เป็นส่วนประกอบที่สำคัญของการทำงานของพนักงานเป็นอยู่ที่ดีในธุรกิจใดๆ ไม่ว่า วิธีการขนาดเล็ก ความรับผิดชอบรวมถึงทรัพยากรบุคคลเงินเดือนผลประโยชน์การจ้างงาน, การยิงและการรักษาถึงวันกับภาครัฐและกฎหมายภาษีของรัฐบาลกลาง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นิยาม : แผนกหรือระบบรับผิดชอบการจัดหาและว่าจ้างบุคลากร สนับสนุน ติดตาม การพัฒนาทักษะ และการติดตามผลประโยชน์การบริหารและการปฏิบัติตามกฎระเบียบของรัฐบาลที่เกี่ยวข้อง
แผนกทรัพยากรมนุษย์เป็นองค์ประกอบที่สำคัญของความเป็นพนักงานในธุรกิจใด ๆไม่ว่าเล็ก HR ที่รับผิดชอบ ได้แก่ เงินเดือน ผลประโยชน์ การเช่าการยิง และการรักษาถึงวันที่มีรัฐและกฎหมายภาษีของรัฐบาลกลาง