Sample selection and data collectio

Sample selection and data collection Data was collected using a US based management consulting firm to host and administer an online survey. In designing the survey, it was essential that we capturedperceived collective efficacy as a team attribute. As a sharedbelief among team members, Lindsley et al. (1995) argue that collective efficacy can be measured by (a) aggregat-ing/averaging individual team members perception; (b)using team members’ collective response to a single question (consensual method), or (c) using an individual teammember as an informant to estimate the team’s collectiveefficacy. Using an individual team member as an informantwas initially suggested by Earley (1993) and later endorsedby Lindsley et al. (1995). The use of an individual informantis based on the argument that collective efficacy is a sharedbelief and the expectation is that, as a team level attribute,an individual’s estimate of his/her team’s collective efficacy will be similar to the average of the sum of all the team member’s estimates. Lent et al. (2006) provide empirical support for this argument. They measured collectiveefficacy beliefs of individual members of the teams they studied and used the individual estimates to test a struc-tural model in which collective efficacy was modelled as apredictor of team performance. They also tested the samemodel using aggregates of individual team members’ esti-mates as measures of their team’s collective efficacy belief.The two models yielded similar results, thus providing sup-port for estimating collective efficacy beliefs either as anaggregate measure or using individual members as informants to estimate their team’s collective efficacy belief.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตัวอย่างการเลือกและข้อมูลการรวบรวมข้อมูลรวบรวมโดยใช้ประเทศสหรัฐอเมริกาจัดการบริษัทที่ปรึกษาเพื่อโฮสต์ และดูแลการสำรวจออนไลน์ ในการออกแบบการสำรวจ มันเป็นสิ่งจำเป็นที่เรา capturedperceived ประสิทธิภาพรวมเป็นแอตทริบิวต์ทีม เป็น sharedbelief หนึ่งในสมาชิกทีม Lindsley et al. (1995) ยืนยันประสิทธิภาพรวมที่สามารถวัดได้ โดย (ก) บุคคล aggregat-ing/เฉลี่ย ทีมสมาชิกรับรู้ (ข) โดยใช้ทีมสมาชิกในการรวมตอบคำถามเดียว (consensual วิธี), หรือ (c) ใช้ teammember แต่ละตัวเป็นผู้ให้ข้อมูลการประเมินของทีม collectiveefficacy ใช้เป็นสมาชิกของแต่ละทีมเป็น informantwas การเริ่มต้นแนะนำ โดย Earley (1993) และ endorsedby หลัง Lindsley et al. (1995) การใช้การ informantis ละอิงอาร์กิวเมนต์ว่า ประสิทธิภาพรวม sharedbelief การ และคาดหวังได้ว่า เป็นทีมระดับคุณลักษณะ ประเมินของแต่ละบุคคลของทีมตนรวมประสิทธิภาพจะคล้ายกับค่าเฉลี่ยของผลรวมของทุกทีมของสมาชิกประมาณ เข้าพรรษา et al. (2006) ให้การสนับสนุนเชิงประจักษ์สำหรับอาร์กิวเมนต์นี้ พวกเขาวัดความเชื่อ collectiveefficacy ของแต่ละสมาชิกของทีมพวกเขาศึกษา และใช้การประมาณการแต่ละการทดสอบแบบ struc tural ซึ่งประสิทธิภาพรวมจำลองแบบมาเป็น apredictor ประสิทธิภาพการทำงานของทีม พวกเขายังได้ทดสอบ samemodel โดยใช้ผลรวมของแต่ละทีมสมาชิก esti-เพื่อน ๆ เป็นมาตรการของความเชื่อรวมประสิทธิภาพของทีม สองรุ่นผลคล้ายผล จึง ให้ดื่มพอร์ตการประมาณประสิทธิภาพรวมความเชื่ออาจเป็น anaggregate วัด หรือใช้สมาชิกแต่ละคนเป็นผู้ประเมินความเชื่อรวมประสิทธิภาพของทีม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การเลือกตัวอย่างและการเก็บรวบรวมข้อมูลการเก็บรวบรวมข้อมูลโดยใช้ บริษัท ที่ปรึกษาด้านการจัดการของสหรัฐที่ใช้ในการเป็นเจ้าภาพและการบริหารจัดการการสำรวจออนไลน์ ในการออกแบบการสำรวจมันเป็นสิ่งสำคัญที่เรา capturedperceived ประสิทธิภาพโดยรวมเป็นแอตทริบิวต์ทีม ในฐานะที่เป็น sharedbelief ในหมู่สมาชิกทีม Lindsley et al, (1995) ยืนยันว่าการรับรู้ความสามารถโดยรวมสามารถวัดได้โดย (ก) aggregat-Ing / เฉลี่ยแต่ละสมาชิกในทีมรับรู้; (ข) โดยใช้การตอบสนองสมาชิกในทีม 'ส่วนรวมเพื่อคำถามเดียว (วิธียินยอม) หรือ (ค) ใช้ teammember บุคคลที่เป็นผู้แจ้งเพื่อประเมิน collectiveefficacy ของทีม การใช้สมาชิกในทีมแต่ละ informantwas ปัญหาในขั้นแรกโดยเออร์ลีย์ (1993) และต่อมา endorsedby Lindsley et al, (1995) การใช้งานของ informantis บุคคลบนพื้นฐานของการโต้แย้งว่าการรับรู้ความสามารถรวมเป็น sharedbelief และคาดหวังก็คือว่าเป็นแอตทริบิวต์ระดับทีมประมาณการของแต่ละบุคคลประสิทธิภาพกลุ่ม / ทีมงานของเขาเธอจะคล้ายกับค่าเฉลี่ยของผลรวมของทั้งหมดที่ ประมาณการสมาชิกของทีม เข้าพรรษา et al, (2006) ให้การสนับสนุนเชิงประจักษ์สำหรับเรื่องนี้ พวกเขาวัดความเชื่อ collectiveefficacy ของสมาชิกแต่ละคนของทีมพวกเขาศึกษาและใช้ประมาณการของแต่ละบุคคลในการทดสอบรูปแบบ struc-tural ที่ประสิทธิภาพโดยรวมก็ย่อมเป็น apredictor ของประสิทธิภาพของทีมงาน พวกเขายังได้รับการทดสอบโดยใช้ samemodel มวลรวมของสมาชิกในทีมแต่ละคน Esti เพื่อนร่วมมาตรการประสิทธิภาพโดยรวมของทีม belief.The สองรุ่นให้ผลคล้ายกันจึงให้ SUP พอร์ตสำหรับการประเมินความเชื่อประสิทธิภาพรวมทั้งเป็นตัวชี้วัด anaggregate หรือใช้บุคคลที่เป็นสมาชิก ให้ข้อมูลในการประมาณการของทีมเชื่อประสิทธิภาพโดยรวม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การเลือกตัวอย่างและเก็บรวบรวมข้อมูล การเก็บรวบรวมข้อมูล คือ เราใช้ตาม บริษัท ที่ปรึกษาด้านการจัดการโฮสต์และดูแลการสำรวจออนไลน์ ในการออกแบบสำรวจ มันเป็นสิ่งจำเป็นที่เรา capturedperceived รวมสมรรถนะเป็นคุณลักษณะของทีม เป็น sharedbelief ในหมู่สมาชิกของทีม , ลินด์สลีย์ และคณะ ( 1995 ) ยืนยันว่าโดยรวมประสิทธิภาพที่สามารถวัดได้โดย ( ) aggregat ไอเอ็นจีเฉลี่ยการรับรู้ / สมาชิกทีมแต่ละคน ; ( b ) การรวมกลุ่มของสมาชิกทีมตอบสนองคำถามเดียว ( แบบสมยอม ) หรือ ( C ) โดยใช้ teammember บุคคลเป็นข้อมูลประมาณการ collectiveefficacy ของทีม โดยสมาชิกทีมเป็น informantwas เริ่มต้นที่แนะนำโดย Earley ( 1993 ) และต่อมา endorsedby ลินด์สลีย์ และคณะ ( 1995 ) การใช้งานของแต่ละบุคคล informantis ตามอาร์กิวเมนต์ที่เป็น sharedbelief รวมประสิทธิภาพและความคาดหวัง คือ เป็นทีมระดับคุณลักษณะ ของแต่ละคนประเมินประสิทธิภาพโดยรวมของทีม ของเขา / เธอ จะใกล้เคียงกับค่าเฉลี่ยของผลบวกของการประเมินทั้งหมดของสมาชิกทีม . เข้าพรรษา et al . ( 2006 ) ให้การสนับสนุนเชิงประจักษ์สำหรับอาร์กิวเมนต์นี้ พวกเขาวัด collectiveefficacy ความเชื่อของแต่ละสมาชิกของทีมที่พวกเขาศึกษาและใช้ประเมินบุคคลเพื่อทดสอบแบบจำลองอาคารประเภทซึ่งรวมผลการศึกษาซึ่งเป็น apredictor การปฏิบัติงานของทีม พวกเขายังทดสอบ samemodel โดยใช้มวลรวมของสมาชิกทีมแต่ละเจ้าเพื่อนเป็นมาตรการของทีมของพวกเขาในความเชื่อร่วมกัน ทั้งสองแบบให้ผลผลลัพธ์คล้ายกัน จึงให้ sup พอร์ตสำหรับประเมินประสิทธิภาพความเชื่อร่วมกันทั้งวัด หรือใช้ anaggregate สมาชิกแต่ละคนเป็นจำนวนประมาณของทีมร่วมในความเชื่อ