I love the Cafe´ 48 because it is b

I love the Cafe´ 48 because it is beautiful. There are so many kinds of food. This is an example of
the awareness of the management team. The employees want to pay this back to the hotel
(Employee from the Mandarin Oriental Bangkok).
In addition, employees also perceived the O-Zone as a means for the hotel to refocus on
employees’ needs. The O-Zone illustrates the engagement of the hotel to attract the best
employees. This also highlights that the lifestyles of employees at the hotel had changed,
and that the O-Zone is one attempt from the Mandarin Oriental Bangkok to adapt to them.
This brings to light the importance of recognising the needs of future generations.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ฉันรัก cafe '48 เพราะมันเป็นสิ่งที่สวยงาม มีหลายชนิดของอาหาร นี้เป็นตัวอย่างของการรับรู้
ของทีมผู้บริหาร พนักงานต้องการที่จะจ่ายคืนนี้ไปยังโรงแรม
(พนักงานจากแมนดารินกรุงเทพโอเรียนเต็ล).
นอกจากนี้พนักงานยังรับรู้ o-โซนเป็นวิธีสำหรับโรงแรมที่จะพุ่งความสนใจกับความต้องการของพนักงาน
'o-โซนแสดงให้เห็นถึงการมีส่วนร่วมของโรงแรมที่ดีที่สุดในการดึงดูดพนักงาน
นี้ยังเน้นที่การดำเนินชีวิตของพนักงานที่โรงแรมมีการเปลี่ยนแปลงและที่
o-โซนเป็นหนึ่งในความพยายามจากแมนดารินกรุงเทพโอเรียนเต็ลที่จะปรับให้เข้ากับพวกเขา.
นี้นำมาสู่แสงความสำคัญของการตระหนักถึงความต้องการของคนรุ่นอนาคต

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ฉันรัก Cafe´ 48 เนื่องจากมีความสวยงาม มีอาหารหลายชนิด นี่คือตัวอย่างของ
ความรู้ของทีมผู้บริหาร พนักงานต้องจ่ายค่านี้กลับไปโรงแรม
(Employee from the Mandarin Oriental Bangkok).
มอง พนักงานยังเห็นโซน O เป็นวิธีให้ refocus ในโรงแรม
ความต้องการของพนักงาน โซน O แสดงหมั้นน่าดึงดูดสุด
พนักงาน นี้ยังเน้นว่า มีการเปลี่ยนแปลงวิถีชีวิตของพนักงานที่โรงแรม,
และโซน O ครั้งจากแมนดารินโอเรียนเต็ลกรุงเทพแผลงไป
นี้นำแสงความสำคัญของการตระหนักถึงความต้องการของอนุชนรุ่นหลัง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ฉันรัก'คาร์เฟ่ต์ที่ 48 เนื่องจากเป็นที่สวยงาม มีหลายชนิดจึงทำให้มีอาหาร โรงแรมแห่งนี้คือตัวอย่างของความตระหนักถึงการ
ซึ่งจะช่วยในการบริหารงานที่ พนักงานที่ต้องการจะจ่ายค่าโรงแรมแห่งนี้กลับไปที่โรงแรม
(พนักงานจากโรงแรมแมนดารินโรงแรมโอเรียนเต็ลกรุงเทพฯ)..
นอกจากนั้นพนักงานยังรับรู้ o - โซนที่มาใช้นั้นเป็นที่สำหรับโรงแรมเพื่อ refocus ความต้องการของพนักงานใน
o - โซนที่แสดงถึงความผูกพันของโรงแรมเพื่อไปยังดึงดูดความสนใจ
ซึ่งจะช่วยพนักงานที่ดีที่สุด โรงแรมแห่งนี้ยังมีความโดดเด่นที่ตอบสนองไลฟ์สไตล์ของพนักงานที่โรงแรมได้มีการเปลี่ยนแปลง
และที่ O - โซนที่ได้มีความพยายามจาก ภาษา แมนดารินโรงแรมโอเรียนเต็ลกรุงเทพฯในการปรับตัวเข้ากับเขา.
นี้จะนำไปสู่แสงความสำคัญของการตระหนักถึงความต้องการของคนรุ่นต่อไปในอนาคต