PILLAR 6 - TRAINING :It is aimed to

PILLAR 6 - TRAINING :
It is aimed to have multi-skilled revitalized employees whose morale is high and who has eager to come to work and perform all required functions effectively and independently. Education is given to operators to upgrade their skill. It is not sufficient know only "Know-How" by they should also learn "Know-why". By experience they gain, "Know-How" to overcome a problem what to be done

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หลักที่ 6 - การฝึกอบรม:มันมีวัตถุประสงค์มีหลายฝีมือด้วยพนักงานที่มีขวัญสูง และใครกระหายอยากมาทำงาน และทำหน้าที่ทั้งหมดต้องมีประสิทธิภาพ และอย่างอิสระ การศึกษาจะได้รับกับตัวเพื่ออัพเกรดทักษะของพวกเขา ไม่เพียงพอรู้เท่านั้น "ความรู้" โดยพวกเขายังควรเรียนรู้ "รู้-ทำไม" จากประสบการณ์ที่ได้รับ "ความรู้" เพื่อเอาชนะปัญหาอะไรจะทำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เสาที่ 6 - การฝึกอบรม:
มันมีวัตถุประสงค์ที่จะมีพนักงานสดชื่นหลายฝีมือมีกำลังใจในการทำงานอยู่ในระดับสูงและผู้ที่มีความกระตือรือร้นที่จะเข้ามาทำงานและปฏิบัติหน้าที่ที่จำเป็นทั้งหมดได้อย่างมีประสิทธิภาพและเป็นอิสระ การศึกษาจะได้รับการดำเนินการในการอัพเกรดทักษะของพวกเขา มันไม่ได้เป็นความรู้ที่เพียงพอเท่านั้น "ความรู้" โดยพวกเขายังควรจะเรียนรู้ "รู้ว่าทำไม" โดยประสบการณ์ที่พวกเขาได้รับ "ความรู้" ที่จะเอาชนะปัญหาสิ่งที่จะต้องทำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อบรมหลัก 6 - :
มีหลายฝีมือพนักงานที่มีชีวิตชีวา มีขวัญกำลังใจสูงและมีความกระตือรือร้นที่จะไปทำงานและดำเนินการฟังก์ชันที่จำเป็นทั้งหมดได้อย่างมีประสิทธิภาพ และเป็นอิสระ การศึกษาให้แก่ผู้ประกอบการเพื่อปรับทักษะของพวกเขา มันไม่เพียงพอแค่รู้จัก " รู้ " โดยพวกเขาควรเรียนรู้ " ว่าทำไม " โดยประสบการณ์ที่พวกเขาได้รับ" รู้ว่า " ที่จะเอาชนะปัญหาที่ต้องทำ