The assumption of the occurrence of

The assumption of the occurrence of gain
spirals between job resources and work engagement entails that
they mutually foster each other (Hakanen & Roodt, 2010). When
crucial job resources are available, employees’ level of engagement
may be fostered over time, and this may enhance the likelihood of
taking advantage of the current job resources and being able to
create new ones. This shows that people tend to invest their extra
resources into positive endeavours (Salanova et al., 2010) and that
therefore they are likely to experience positive well-being and health
and better performances (Bakker, 2009).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สมมติฐานของการเกิดขึ้นของกำไรมี spirals ระหว่างทรัพยากรงานและงานหมั้นที่พวกเขาร่วมกันส่งเสริมกัน (Hakanen & Roodt, 2010) เมื่องานที่สำคัญมีทรัพยากร ระดับความผูกพันของพนักงานอาจเด็ก ๆ ช่วงเวลา และนี้อาจเพิ่มความเป็นไปได้ของใช้ประโยชน์จากทรัพยากรงานปัจจุบันและความสามารถในการสร้างใหม่ ฟิลด์นี้แสดงว่า คนมีแนวโน้มการ ลงทุนพิเศษของพวกเขาทรัพยากรเป็นรายแรก ๆ บวก (Salanova et al., 2010) และดังนั้น พวกเขามักจะบวกสุขภาพและสุขภาพและสมรรถนะดีกว่า (Bakker, 2009)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สมมติฐานของการเกิดขึ้นของกำไรที่เกลียวระหว่างทรัพยากรในการทำงานและสร้างความมีส่วนร่วมในการทำงานที่พวกเขาร่วมกันส่งเสริมซึ่งกันและกัน(Hakanen และ Roodt 2010) เมื่อทรัพยากรงานสำคัญที่มีระดับของพนักงานของการสู้รบอาจจะส่งเสริมในช่วงเวลานี้อาจเพิ่มโอกาสในการใช้ประโยชน์จากทรัพยากรที่งานในปัจจุบันและความสามารถในการสร้างใหม่ นี้แสดงให้เห็นว่าคนที่มีแนวโน้มที่จะลงทุนพิเศษของพวกเขาทรัพยากรในความพยายามบวก (Salanova et al., 2010) และดังนั้นพวกเขามีแนวโน้มที่จะมีประสบการณ์ในเชิงบวกเป็นอยู่ที่ดีและสุขภาพและการแสดงที่ดีกว่า(Bakker 2009)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สมมติฐานของการเกิดของ spirals เข้า
ระหว่างทรัพยากรและใช้งานหมั้นงานที่พวกเขาร่วมกันส่งเสริมกันและกัน (
hakanen & roodt , 2010 ) เมื่อ
ที่สำคัญงานทรัพยากรที่พร้อมใช้งาน ของพนักงานระดับของหมั้น
อาจจะเสริมสร้างตลอดเวลา และอาจเพิ่มโอกาสของการใช้ประโยชน์จากทรัพยากร

งานปัจจุบัน และสามารถสร้างใหม่นี้แสดงให้เห็นว่าผู้คนมีแนวโน้มที่จะลงทุนทรัพยากรพิเศษ
ของพวกเขาในความพยายามบวก ( salanova et al . , 2010 ) และ
ดังนั้นพวกเขามีแนวโน้มที่จะมีประสบการณ์ที่ดีในเชิงบวกและสุขภาพ
และการแสดงที่ดี ( Bakker , 2009 )