Beginning this year, CMS is paying

Beginning this year, CMS is paying hospitals a bonus or extracting a penalty depending on the quality of care they deliver. Hospitals administrators know that the difference between getting more and getting less from CMS will depend on how well all staff perform, but they might not realize that perhaps the most critical staff members in improving quality and patient experience are case managers.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เริ่มต้นปีนี้ CMS โรงพยาบาลจ่ายเงินโบนัส หรือแยกโทษขึ้นอยู่กับคุณภาพการดูแลพวกเขาให้ ผู้ดูแลโรงพยาบาลรู้ว่า ความแตกต่างระหว่างการเพิ่มเติม และรับน้อยจาก CMS จะพึ่งวิธีที่ดีพนักงานทุกคนทำ แต่พวกเขาอาจไม่ทราบว่า บางทีพนักงานที่สำคัญในการปรับปรุงคุณภาพและประสบการณ์ของผู้ป่วยเป็นกรณีผู้จัดการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เริ่มต้นปีนี้ CMS เป็นโรงพยาบาลจ่ายเงินโบนัสหรือการแยกโทษขึ้นอยู่กับคุณภาพของการดูแลพวกเขาให้ ผู้บริหารโรงพยาบาลทราบว่าความแตกต่างระหว่างการเดินทางมากขึ้นและได้รับน้อยลงจาก CMS จะขึ้นอยู่กับวิธีที่ดีที่พนักงานทุกคนดำเนินการ แต่พวกเขาอาจจะไม่ทราบว่าอาจจะเป็นที่สำคัญที่สุดพนักงานในการปรับปรุงคุณภาพและประสบการณ์ของผู้ป่วยเป็นกรณีผู้จัดการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เริ่มต้นในปีนี้ , CMS คือจ่ายโรงพยาบาลโบนัสหรือแยกการลงโทษขึ้นอยู่กับคุณภาพของการดูแลพวกเขาให้ ผู้บริหารโรงพยาบาล ทราบว่า ความแตกต่างระหว่าง ยิ่งได้น้อยลงจาก CMS จะขึ้นอยู่กับวิธีที่ดีที่พนักงานแสดง แต่พวกเขาอาจจะไม่ตระหนักว่า บางทีที่สำคัญที่สุดพนักงานในการปรับปรุงคุณภาพและประสบการณ์ของผู้ป่วยเป็นผู้จัดการกรณี