How will the IPA work?Managers will

How will the IPA work?

Managers will use IPA to award above average or outstanding performance— either by an individual, or an entire team— and in line with our company values. Any manager can nominate an employee for an IPA. The award does not need to come from the employee’s supervisor or department.

The IPA program will be managed within the BBOY platform—one that employees and managers are already familiar with.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

IPA จะทำงานอย่างไรผู้จัดการจะใช้ IPA เพื่อรางวัลข้างต้นเฉลี่ย หรือโดดเด่นประสิทธิภาพ — โดยบุคคล หรือทั้งทีม — และสอดคล้อง กับค่านิยมของบริษัทของเรา จัดการใด ๆ สามารถเสนอชื่อพนักงานสำหรับ IPA มี รางวัลไม่จำเป็นต้องมาจากกรมหรือผู้บังคับบัญชาของพนักงานโปรแกรม IPA จะถูกจัดการภายในแพลตฟอร์ม BBOY — หนึ่งที่พนักงานและผู้จัดการคุ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วิธีการจะทำงาน IPA? ผู้จัดการจะใช้ IPA จะได้รับรางวัลหรือสูงกว่าค่าเฉลี่ยที่โดดเด่นทั้ง performance- โดยบุคคลหรือทีมงานทั้งหมดและสอดคล้องกับค่านิยมของ บริษัท ของเรา ผู้จัดการสามารถเสนอชื่อพนักงานสำหรับ IPA ที่ได้รับรางวัลไม่จำเป็นต้องมาจากผู้บังคับบัญชาของพนักงานหรือแผนก. โปรแกรม IPA จะมีการจัดการภายใน Bboy แพลตฟอร์มหนึ่งที่พนักงานและผู้จัดการคุ้นเคยกับ