The balanced scorecard suggests tha

The balanced scorecard suggests that we view the organization from four perspectives, and to develop metrics, collect data and analyze it relative to each of these perspectives:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บาลานซ์สกอร์การ์ดแนะนำว่า เราดูองค์กรจากสี่มุมมอง และการพัฒนาเครื่องมือวัด รวบรวมข้อมูล และวิเคราะห์สัมพันธ์กับแต่ละมุมมองเหล่านี้:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ดุลยภาพแสดงให้เห็นว่าเราดูองค์กรจากสี่มุมมองและการพัฒนาตัวชี้วัดในการเก็บรวบรวมข้อมูลและวิเคราะห์มันเทียบกับแต่ละมุมมองเหล่านี้:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ดัชนีชี้วัดความสมดุลให้เราดูองค์กรจากสี่มุมมอง และพัฒนาวัด เก็บรวบรวมข้อมูลและวิเคราะห์มันสัมพันธ์กับแต่ละของมุมมองเหล่านี้