However,due to the competitive natu

However,due to the competitive nature of the industry, it is increasingly difficult to make profits,let alone provide"guaranteed bonuses. "Hence, there are increasingly less retained earnings for investment and expansion projects after distributing the "guaranteed bonuses".Also, the company often loses its most ambitious employees in the good years when they are lured away by more attractive pay packages. Also, as the company's current bonus system does not give additional bonuses for the high performers, over time, Mark finds that the highly talented employees do not stay for long, leaving behind the mediocre staff. Althouggh a few the exceptionally high performing staff have stayed with the company because of a sense og loyalty toward Mark's father who treats them like family. They have nevertheless on occasions joked with mark that it is increasingly difficult to say 'no' to competitors who come knocking on their doors with very attractive pay packages.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อย่างไรก็ตาม เนื่องจากธรรมชาติของอุตสาหกรรมที่แข่งขัน เป็นยากขึ้นที่จะทำกำไร นับ ประสา "การันตีโบนัสให้ "ดังนั้น ได้กำไรสะสมน้อยมากสำหรับการลงทุนและขยายโครงการหลังจากกระจาย"โบนัสรับประกัน"ยัง บริษัทมักจะสูญเสียพนักงานทะเยอทะยานมากที่สุดในปีดีเมื่อพวกเขาถูกล่อลวงไป โดยจ่ายแพคเกจที่น่าสนใจมากขึ้น ยัง เป็นระบบโบนัสของบริษัทปัจจุบันไม่ให้โบนัสเพิ่มเติมสำหรับคนสูง เวลา หมายพบว่า พนักงานมีความสามารถสูงไม่พักนาน ออกจากเบื้องหลังรอยยิ้ม Althouggh กี่สูงประสิทธิภาพพนักงานมีอยู่กับบริษัทเนื่องจากสมาชิกออกความรู้สึกต่อพ่อของหมายที่ปฏิบัติต่อพวกเขาเหมือนครอบครัว พวกเขามีอย่างไรก็ตามในโอกาสพูดติดตลก ด้วยหมายว่า เป็นยากขึ้นว่า 'ไม่' กับคู่แข่งที่มาเคาะประตูของพวกเขากับแพคเกจน่าสนใจมากค่าจ้าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แต่เนื่องจากลักษณะการแข่งขันของอุตสาหกรรมจึงเป็นเรื่องยากมากขึ้นที่จะทำกำไรให้อยู่คนเดียวให้ "รับประกันโบนัส." จึงมีมากขึ้นกำไรสะสมน้อยลงสำหรับการลงทุนและการขยายโครงการหลังจากการกระจาย "รับประกันโบนัส" นอกจากนี้, บริษัท มักจะสูญเสียพนักงานที่มีความทะเยอทะยานมากที่สุดในปีที่ดีเมื่อพวกเขาถูกล่อออกไปโดยแพคเกจจ่ายน่าสนใจมากขึ้น ยังเป็นระบบโบนัสของ บริษัท ในปัจจุบันไม่ได้ให้โบนัสเพิ่มเติมสำหรับนักแสดงที่สูงในช่วงเวลามาร์คพบว่าพนักงานมีความสามารถสูงไม่ได้อยู่นานทิ้งไว้ข้างหลังพนักงานปานกลาง Althouggh ไม่กี่พนักงานที่มีประสิทธิภาพสูงเป็นพิเศษมีอยู่กับ บริษัท เพราะความรู้สึกและความจงรักภักดีที่มีต่อพ่อของมาร์คที่ปฏิบัติต่อพวกเขาเหมือนครอบครัว พวกเขามี แต่อย่างไรก็ตามในโอกาสที่มีเครื่องหมายติดตลกว่ามันเป็นเรื่องยากมากขึ้นที่จะพูดว่า 'ไม่' กับคู่แข่งที่มาเคาะประตูของพวกเขาด้วยแพคเกจที่น่าสนใจมากจ่าย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อย่างไรก็ตาม เนื่องจากลักษณะการแข่งขันของอุตสาหกรรมจะยากยิ่งขึ้น เพื่อสร้างผลกำไรให้คนเดียวให้ " รับประกันโบนัส” ดังนั้น มีเพิ่มขึ้นน้อยกว่ากำไรสะสมเพื่อการลงทุนและการขยายโครงการหลังจากการกระจาย " รับประกันโบนัส " ยังบริษัท มักจะสูญเสียพนักงานที่ทะเยอทะยานที่สุดของปีที่แล้วเมื่อพวกเขาถูกล่อออกไปโดยแพคเกจให้น่าสนใจมากขึ้น ยังเป็นระบบโบนัสของบริษัทปัจจุบันไม่ได้ให้โบนัสเพิ่มเติมสำหรับนักแสดงสูงตลอดเวลา มาร์ค พบว่า พนักงานที่มีความสามารถสูง อย่าพักนาน ทิ้งพนักงานธรรมดาalthouggh ไม่กี่วันโคตรสูงแสดงพนักงานอยู่กับบริษัทเพราะความรู้สึกและความจงรักภักดีต่อ มาร์ค พ่อที่ถือว่าพวกเขาเหมือนเป็นครอบครัว พวกเขาได้อย่างไรก็ตามในโอกาสติดตลกกับมาร์คมันยากมากขึ้นที่จะพูดว่า " ไม่ " กับคู่แข่งใครมาเคาะประตูของพวกเขาด้วยแพคเกจจ่ายมีเสน่ห์มาก