1. HR : Have to control of manpower

1. HR : Have to control of manpower , Salary calculation , control and update company law to follow with the Thai labor law, to take care of VISA and hotel reservation for Japanese (Technician support & Business trip). Seminar and training in house and outside, Prepare for company anouncement and activity and another admin job.
2. Accounting : Control all document for Taxation.
3. Purchasing : To control of purchase process for Material , Machine and Other.
4. Sale & Delivery : To control of Forecast and Fix order from customer for over sea and domestic. And have to control for delivery process.
5. Import & Export : Prepare all document for Import Material and Machine. Control of Export product to customer.
6. BOI., IC., Customs : To Submit all document for all process of BOI. , Open project and progress report , Formula and Max stock, Stock Cutting, Customs clearance, Export Entry Document , Import Entry Document, RMTs-2011, eMTs paper less system. And etc.
7. Monthly / Yearly Meeting : Prepare all information of KPI all item as above and present to Managing Director

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1. ทรัพยากรมนุษย์: มีการควบคุมกำลังคน การคำนวณเงินเดือน ควบคุม และปรับปรุงกฎหมายบริษัทตามกฎหมายแรงงานไทย ดูแลการจองวีซ่าและโรงแรมในญี่ปุ่น (ช่างเทคนิคสนับสนุนและเดิน) สัมมนาและฝึกอบรมภายใน และภาย นอก เตรียมความพร้อมสำหรับบริษัท anouncement และกิจกรรม และงานดูแลอื่น 2. บัญชี: ควบคุมทั้งหมดของเอกสารการจัดเก็บภาษี 3. จัดซื้อ: การควบคุมการซื้อวัสดุ เครื่องจักร และอื่น ๆ 4. ขายและจัดส่ง: การควบคุมของการคาดการณ์และการแก้ไขใบสั่งจากลูกค้าสำหรับทะเลและภายในประเทศ และมีการควบคุมในกระบวนการจัดส่ง 5. นำเข้า และส่งออก: เตรียมเอกสารทั้งหมดสำหรับการนำเข้าวัตถุดิบและเครื่องจักร ควบคุมการส่งออกผลิตภัณฑ์ไปยังลูกค้า 6. บี. IC. ศุลกากร: การส่งเอกสารทั้งหมดสำหรับกระบวนการทั้งหมดของบีโอไอ รายงานโครงการและดำเนินการเปิด สูตรและ Max สต็อก ตัดสต๊อก ศุลกากร ส่งออกรายการเอกสาร นำเข้ารายการเอกสาร RMTs 2011, eMTs กระดาษราคาน้อยกว่าระบบการ ฯลฯ และ 7. รายเดือน / รายปีประชุม: จัดเตรียมข้อมูลทั้งหมดของ KPI ทั้งหมดสินค้าข้างต้น และให้กรรมการผู้จัดการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1. ทรัพยากรบุคคล: มีการควบคุมกำลังคนการคำนวณเงินเดือนที่ต้องการการควบคุมและการปรับปรุงกฎหมายของ บริษัท ให้เป็นไปตามที่มีกฎหมายแรงงานไทยในการดูแลของวีซ่าและจองโรงแรมสำหรับญี่ปุ่น (ช่างเทคนิคและการสนับสนุนการเดินทางธุรกิจ) การสัมมนาและการฝึกอบรมในบ้านและนอกเตรียมความพร้อมสำหรับ anouncement ของ บริษัท และกิจกรรมและงานของผู้ดูแลระบบอีก.
2 บัญชี: ควบคุมเอกสารทั้งหมดการจัดเก็บภาษี.
3 ซื้อ:. ในการควบคุมกระบวนการซื้อวัสดุเครื่องจักรและอื่น ๆ
4 การขายและการส่งมอบ: ในการควบคุมของการพยากรณ์และการแก้ไขการสั่งซื้อจากลูกค้ามานานกว่าน้ำทะเลและในประเทศ และมีการควบคุมกระบวนการส่งมอบ.
5 Import & Export: เตรียมเอกสารทั้งหมดนำเข้าวัสดุและเครื่อง การควบคุมการส่งออกสินค้าให้กับลูกค้า.
6 BOI, IC, ศุลกากร.. ในการส่งเอกสารทั้งหมดกระบวนการของการส่งเสริมการลงทุนทั้งหมด โครงการเปิดและรายงานความคืบหน้า, สูตรและสต็อกแม็กซ์ตัดสต็อก, ศุลกากร, การส่งออกรายการเอกสาร, นำเข้ารายการเอกสาร RMTs ปี 2011 กระดาษฉุกเฉินระบบน้อย และอื่น ๆ
7 ประชุมประจำเดือน / ประจำปี: เตรียมข้อมูลทั้งหมดของ KPI รายการทั้งหมดดังกล่าวข้างต้นและนำเสนอให้กรรมการผู้จัดการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . HR : มีการควบคุมกำลังคน เงินเดือน คำนวณ ควบคุม และปรับปรุงกฎหมาย บริษัท ตามด้วยไทย กฎหมายแรงงาน การดูแลของวีซ่าและจองโรงแรมสำหรับภาษาญี่ปุ่น ( ช่างเทคนิคสนับสนุน&ธุรกิจการเดินทาง ) สัมมนาและฝึกอบรมในบ้านและนอกบ้าน เตรียมกิจกรรมและประกาศ บริษัท และ admin อีกครั้งในงาน
2 . บัญชี : ควบคุมเอกสารภาษีอากร
3 ซื้อ :การควบคุมของกระบวนการซื้อวัสดุ และเครื่องจักรอื่น ๆ
4 ขาย&จัดส่ง : เพื่อควบคุมการคาดการณ์และแก้ไข Order จากลูกค้ากว่าทะเล และในประเทศ และต้องควบคุมกระบวนการจัดส่ง
5 & : จัดเตรียมเอกสารนำเข้า ส่งออก นำเข้า สำหรับวัสดุและเครื่องจักร การควบคุมการส่งออกสินค้าไปยังลูกค้า
6 บีโอไอ , IC , ศุลกากร : ส่งเอกสารทั้งหมดสำหรับกระบวนการทั้งหมดของการส่งเสริมการลงทุน ,เปิดโครงการ และรายงานความคืบหน้าให้ และสูตร Max Stock , ตัด Stock , พิธีการศุลกากรนำเข้าส่งออกเอกสารเข้า เอกสาร rmts-2011 รายการ หน่วยกู้ชีพ กระดาษของระบบน้อยลง และฯลฯ
7 รายเดือน / รายปีประชุมเตรียมข้อมูลทั้งหมดของ KPI รายการทั้งหมดข้างต้น และปัจจุบันกรรมการผู้จัดการ