The annual vacation entitlement is

The annual vacation entitlement is 15 working days per annum. Vacation will accrue at the rate of 10 hours per month of service.
In the event of the termination of this agreement occurs before Employee has accrued all the vacation days you have actually used, Employee agrees that Beryl8 may withhold and deduct from the Employee’s final paycheck the pay associated with the vacation days used but not accrued.
Employee shall be entitled to payment of unused vacation that accrued in the year in which such termination occurred.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สิทธิวันหยุดพักผ่อนประจำปีเป็นวันทำงาน 15 ปี วันหยุดจะค้างจ่ายในอัตรา 10 ชั่วโมงต่อเดือนของบริการในกรณีที่สิ้นสุดของข้อตกลงนี้เกิดขึ้นก่อนที่พนักงานมีสะสมวันหยุดทั้งหมดที่คุณใช้จริง พนักงานตกลงว่า Beryl8 อาจหักณที่จ่าย และหักจากเงินหักคืนสุดท้ายของพนักงานค่าจ้างที่เกี่ยวข้องกับวันหยุดใช้ แต่ไม่รู้พนักงานจะได้รับของไม่ได้ใช้วันหยุดที่สะสมในปีที่เลิกจ้างดังกล่าวเกิดขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สิทธิวันหยุดพักผ่อนประจำปี 15 วันทำการต่อปี วันหยุดจะเพิ่มขึ้นในอัตรา 10 ชั่วโมงต่อเดือนในการให้บริการ.
ในกรณีที่มีการเลิกจ้างของข้อตกลงนี้เกิดขึ้นก่อนที่พนักงานได้เกิดขึ้นทุกวันในวันหยุดคุณได้ใช้จริงลูกจ้างตกลงว่า Beryl8 อาจระงับการจ่ายและหักค่าใช้จ่ายจากเงินเดือนสุดท้ายของพนักงาน ค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับวันหยุดวันที่ใช้ แต่ไม่เกิดขึ้น.
ลูกจ้างมีสิทธิได้รับการชำระเงินของวันหยุดที่ไม่ได้ใช้ที่เกิดขึ้นในปีที่การยกเลิกดังกล่าวเกิดขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สิทธิวันหยุดประจำปี 15 วันต่อปี วันหยุดจะเพิ่มขึ้นในอัตรา 10 ชั่วโมงต่อเดือนของการบริการ .
ในเหตุการณ์ของการสิ้นสุดของข้อตกลงนี้เกิดขึ้นก่อนที่พนักงานได้บุญทุกวันหยุดวัน คุณจะใช้ลูกจ้างตกลง beryl8 อาจหักและหักจาก paycheck สุดท้ายของพนักงานจ่ายที่เกี่ยวข้องกับวันหยุดที่ใช้ แต่ไม่ค้างรับ ลูกจ้างจะได้รับเงิน
ไม่ได้ใช้วันหยุดที่ค้างจ่ายในปีที่ยกเลิกดังกล่าวเกิดขึ้น