In a globalised and digitised world

In a globalised and digitised world, Seagate continuously seeks to attract the best people with a wide variety of backgrounds, experiences, styles, cultures, languages, skills and competencies. To this end, our recruitment processes focus on finding talented and motivated individuals who fit with the company’s culture. We also strive to bring new views that help the company be flexible in a rapidly changing marketplace. In the United States, we hold ourselves accountable for hiring, retaining and promoting minorities, and we provide detailed information about our performance in this area - relative to the available labour pools - to our Board of Directors on an annual basis.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในโลกดิจิตอล และ globalised ซีเกทฮาร์ดดิสก์อย่างต่อเนื่องพยายามที่จะดึงดูดคนที่ดีที่สุด ด้วยความหลากหลายของพื้นหลัง ประสบการณ์ ลักษณะ วัฒนธรรม ภาษา ทักษะ และความสามารถ ด้วยเหตุนี้ กระบวนการสรรหาบุคลากรของเราเน้นค้นหาความสามารถ และแรงจูงใจบุคคลที่เหมาะสมกับวัฒนธรรมของบริษัท นอกจากนี้เรายังมุ่งมั่นจะนำมุมมองใหม่ที่ช่วยให้บริษัทมีความยืดหยุ่นในตลาดเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ในสหรัฐอเมริกา เราถือตัวเองรับผิดชอบสำหรับการจ้างงาน รักษา และส่งเสริมชนกลุ่มน้อย และเราให้ข้อมูลรายละเอียดเกี่ยวกับผลการดำเนินงานในพื้นที่นี้ - สัมพันธ์กับการมีแรงงานสระว่ายน้ำ - เราคณะกรรมการเป็นประจำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในโลกยุคโลกาภิวัตน์และดิจิทัลซีเกทอย่างต่อเนื่องพยายามที่จะดึงดูดผู้คนที่ดีที่สุดที่มีความหลากหลายของภูมิหลังประสบการณ์รูปแบบวัฒนธรรมภาษาทักษะและความสามารถ ด้วยเหตุนี้ขั้นตอนการสรรหาของเรามุ่งเน้นไปที่บุคคลมีความสามารถและมีแรงจูงใจในการหาผู้ที่เหมาะสมกับวัฒนธรรมของ บริษัท ฯ นอกจากนี้เรายังมุ่งมั่นที่จะนำมุมมองใหม่ที่ช่วยให้ บริษัท มีความยืดหยุ่นในตลาดที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ในสหรัฐอเมริกาเราถือตัวเองรับผิดชอบในการจ้างงาน, การรักษาและส่งเสริมชนกลุ่มน้อยและเราให้ข้อมูลรายละเอียดเกี่ยวกับผลการดำเนินงานของเราในพื้นที่นี้ - เทียบกับสระว่ายน้ำแรงงานที่มีอยู่ - คณะกรรมการ บริษัท ของเราเป็นประจำทุกปี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในยุคโลกาภิวัตน์และโลก digitised สามารถอย่างต่อเนื่องพยายามที่จะดึงดูดที่ดีที่สุดคน มีความหลากหลายของพื้นหลัง , ประสบการณ์ , รูปแบบ , วัฒนธรรม , ภาษา , ทักษะและความสามารถ . ทั้งนี้ กระบวนการการสรรหาของเรามุ่งเน้นในการหาพรสวรรค์ และ motivated บุคคลที่เหมาะสมกับวัฒนธรรมของ บริษัท ฯ นอกจากนี้เรายังมุ่งมั่นที่จะนำมุมมองที่ใหม่ ที่ช่วยให้ บริษัท มีความยืดหยุ่นในการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วของตลาด ในสหรัฐอเมริกา เราถือตัวเองรับผิดชอบการเช่า , การรักษาและส่งเสริมชนกลุ่มน้อย และเราให้ข้อมูลรายละเอียดเกี่ยวกับการแสดงของเราในพื้นที่นี้เมื่อเทียบกับสระ - แรงงานพร้อมคณะกรรมการของเรา ในแต่ละปีมี