I—behaviors that immediately benefi

I—behaviors that immediately benefit specific individuals and indirectly
through this means contribute to the organization
(e.g., helps others who have been absent,
takes a personal interest in other employees). . .
Prior research
has labeled the
OCB-I
dimension as
altruism. .

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผม — พฤติกรรมที่บุคคลได้ประโยชน์ทันที และทางอ้อมวิธีการนี้นำไปสู่องค์กร(เช่น ช่วยให้ผู้อื่นที่ได้รับขาดใช้ประโยชน์ในพนักงานอื่น ๆ)งานวิจัยก่อนหน้านี้มีป้ายบริษัทฯ -ฉันขนาดเว็บอิสลามเฮ้าส์ .

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

I-พฤติกรรมที่ทันทีประโยชน์เฉพาะบุคคลและทางอ้อม
ผ่านทางนี้หมายถึงการมีส่วนร่วมในองค์กร
(เช่นช่วยคนอื่น ๆ ที่ได้รับการขาด
ยิงสนใจส่วนบุคคลในพนักงานคนอื่น ๆ ) . .
การวิจัยก่อน
ได้ติดป้าย
OCB-I
มิติเป็น
ความบริสุทธิ์ใจ .

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

i-behaviors ทันทีประโยชน์เฉพาะบุคคล และโดยทางอ้อมผ่านซึ่งหมายความว่าสนับสนุนองค์กร( เช่น การช่วยให้ผู้อื่นที่ได้รับอยู่มีความสนใจส่วนบุคคลในพนักงานอื่น ๆ ) . . . . . . .การวิจัยก่อนมีป้ายocb-iมิติเป็นความไม่เห็นแก่ตัว . .