Moral Rights in the Workplace• LEAR

Moral Rights in the Workplace
• LEARNING OBJECTIVES
After reading this chapter, you will be able to:
-Distinguish moral rights from legal and contractual rights;
-Explain and examine various meanings of a right to work;
-Analyze arguments supporting an employee right to due process, participation, health and safety, and privacy;
-Distinguish due process from the legal doctrine of employment at will;
-Analyze arguments supporting an employee right to participation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สิทธิทางศีลธรรมในการทำงาน•

วัตถุประสงค์การเรียนรู้หลังจากที่ได้อ่านบทนี้คุณจะสามารถ:
-แยกแยะสิทธิทางศีลธรรมจากสิทธิตามกฎหมายและสัญญา;
อธิบายและตรวจสอบความหมายต่างๆของสิทธิในการทำงาน;
-วิเคราะห์ข้อโต้แย้งที่สนับสนุน สิทธิพนักงานในการประมวลผลอันเนื่องมาจากการมีส่วนร่วมด้านสุขภาพและความปลอดภัยและความเป็นส่วนตัว;
-แตกต่างจากกระบวนการทางกฎหมายหลักของการจ้างงานที่จะ;
-วิเคราะห์ข้อโต้แย้งที่สนับสนุนการทำงานของพนักงานที่เหมาะสมที่จะมีส่วนร่วม

.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จริยสิทธิ์ในทำงาน
•วัตถุประสงค์การเรียนรู้
หลังจากอ่านบทนี้ คุณจะได้:
-แยกจริยสิทธิ์จากสิทธิตามกฎหมาย และตามสัญญา;
-อธิบาย และตรวจสอบความหมายต่าง ๆ ของงาน;
-วิเคราะห์อาร์กิวเมนต์ที่สนับสนุนพนักงานขวาไปกระบวนการ เข้าร่วม สุขภาพ และความปลอดภัย และความเป็นส่วน ตัว;
-แยกกระบวนการจากหลักคำสอนตามกฎหมายการจ้างงานที่จะ;
-วิเคราะห์อาร์กิวเมนต์ที่พนักงานมีสิทธิในการมีส่วนร่วมสนับสนุน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทางศีลธรรมสิทธิในที่ทำงาน

ซึ่งจะช่วย•การเรียนรู้ตามวัตถุประสงค์หลังจากที่ได้อ่านบทนี้แล้วคุณจะสามารถไปยัง:
- แยกทางศีลธรรมสิทธิ์จากทางกฎหมายและสัญญาสิทธิ;
- อธิบายและตรวจสอบต่างๆตามความหมายของที่อยู่ในการทำงาน;
- วิเคราะห์อาร์กิวเมนต์ที่สนับสนุนให้พนักงานด้านขวาเพื่อเนื่องจากกระบวนการ,การมีส่วนร่วม, สุขภาพ และความ ปลอดภัย และความเป็นส่วนตัว;
- สร้างความแตกต่างจากกระบวนการทางกฎหมายหลักของการจ้างงานที่จะอาร์กิวเมนต์
- วิเคราะห์สนับสนุนสิทธิของพนักงานที่จะได้รับการมีส่วนร่วม.