In the past, factory workers in Chi

In the past, factory workers in China were rewarded according to a Wage Grade System which was adapted from the Soviet model (see Takahara, 1992). This egalitarian wage system is a clear example of the 'Iron Rice Bowl' policy described earlier (Warner, 1995).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในอดีต คนงานโรงงานในจีนได้รับรางวัลตามระบบเกรดค่าจ้างซึ่งดัดแปลงมาจากโซเวียตในรูปแบบ (ดู Takahara, 1992) ระบบค่าจ้างคุ้มนี้เป็นตัวอย่างที่ชัดเจนของนโยบาย 'ชามข้าวเหล็ก' ที่อธิบายไว้ก่อนหน้านี้ (Warner, 1995)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในอดีตที่ผ่านมาคนงานในโรงงานในประเทศจีนได้รับรางวัลตามระบบเกรดค่าจ้างซึ่งดัดแปลงจากแบบจำลองของสหภาพโซเวียต (ดู Takahara, 1992) ระบบค่าจ้างนี้คุ้มเป็นตัวอย่างที่ชัดเจนของนโยบาย 'ชามข้าวเหล็ก' อธิบายไว้ก่อนหน้า (วอร์เนอร์, 1995)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในอดีตที่ผ่านมา คนงานในโรงงานจีน ถูกรางวัลตามค่าจ้างระดับระบบซึ่งถูกดัดแปลงจากรูปแบบของสหภาพโซเวียต ( เห็น ทาคาฮาระ , 1992 ) ระบบค่าจ้างเท่าเทียม คือตัวอย่างที่ชัดเจนของนโยบาย ' ' ชามข้าวเหล็กไว้ก่อนหน้านี้ ( วอร์เนอร์ , 1995 )