14. Initiative: the ability to be a

14. Initiative: the ability to be a self-starter and to meet the challenge of higher level objectives.
15. Innovation: the ability to make something new and to improve performance.
16. Organizational Awareness: the ability to recognize the power relationships in organizations.
17. Personal Motivation: the will to succeed and offer service.
18. Relationship Building: the ability to build and maintain personal networks.
19. Results Orientation: the ability to set performance objectives and measures.
20. Self-Confidence: the ability to express oneself in a hostile situation.
21. Self-Control: the ability to manage one’s emotions under pressure or temptation.
22. Team Leadership: the ability to create a favorable environment and mobilize people to succeed.
23. Verbal and Written Communication: the ability to speak and write satisfactorily.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

14. ความคิดริเริ่ม: ความสามารถใน self-starter การ และ เพื่อตอบสนองความท้าทายของวัตถุประสงค์ระดับสูง15. นวัตกรรม: ความสามารถในการทำสิ่งใหม่ ๆ และปรับปรุงประสิทธิภาพการ16. องค์กรความรู้: ความสามารถการรับรู้ความสัมพันธ์ของพลังงานในองค์กร17. ส่วนบุคคลแรงจูงใจ: การจะประสบความสำเร็จ และให้บริการ18. อาคารความสัมพันธ์: ความสามารถในการสร้าง และรักษาเครือข่ายส่วนบุคคล19. ผลลัพธ์แนว: สามารถตั้งวัตถุประสงค์ประสิทธิภาพและมาตรการ20. มีความมั่นใจ: สามารถกดในสถานการณ์ที่เป็น21. อำนาจ: สามารถจัดการอารมณ์ของความดันหรือทดลอง22. ทีมนำ: สามารถสร้างสภาพแวดล้อมที่ดี และระดมคนจะประสบความสำเร็จ23. คำพูดและเขียนสื่อสาร: ความสามารถในการพูด และเขียนผ่าน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

14 ริเริ่ม: ความสามารถที่จะเริ่มต้นด้วยตนเองและเพื่อตอบสนองความท้าทายของการที่สูงขึ้นวัตถุประสงค์ระดับ
15 นวัตกรรม: ความสามารถในการทำสิ่งใหม่และการปรับปรุงประสิทธิภาพ
16 การรับรู้ขององค์กรความสามารถในการรับรู้ความสัมพันธ์เชิงอำนาจในองค์กร
17 แรงจูงใจส่วนบุคคล: จะประสบความสำเร็จและนำเสนอบริการ
18 อาคารความสัมพันธ์: ความสามารถในการสร้างและบำรุงรักษาเครือข่ายส่วนบุคคล
19 ผลการปฐมนิเทศ: ความสามารถในการกำหนดวัตถุประสงค์การดำเนินงานและมาตรการ
20 ตัวเองความเชื่อมั่นความสามารถในการแสดงตัวเองในสถานการณ์ที่ไม่เป็นมิตร
21 การควบคุมตนเอง: ความสามารถในการจัดการอารมณ์อย่างใดอย่างหนึ่งภายใต้ความกดดันหรือสิ่งล่อใจ
22 เป็นผู้นำทีม: ความสามารถในการสร้างสภาพแวดล้อมที่ดีและระดมคนที่จะประสบความสำเร็จ
23 ทางวาจาและเขียนการสื่อสาร: ความสามารถในการพูดและเขียนได้อย่างน่าพอใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

14 . โครงการ : ความสามารถที่จะเริ่มต้นด้วยตนเองและเพื่อตอบสนองความท้าทายในระดับวัตถุประสงค์ .
ที่ 15 นวัตกรรม : ความสามารถในการทำสิ่งที่ใหม่และปรับปรุงประสิทธิภาพ .
16 องค์การ การรับรู้ ความสามารถในการรับรู้พลังความสัมพันธ์ในองค์กร
17 แรงจูงใจส่วนบุคคล : จะประสบความสำเร็จและให้บริการ .
18 การสร้างความสัมพันธ์ :ความสามารถในการสร้างและรักษาเครือข่ายส่วนบุคคล .
19 มุ่งผลลัพธ์ : ความสามารถในการตั้งวัตถุประสงค์และมาตรการ
20 ความมั่นใจในตนเอง : ความสามารถในการแสดงออกในสถานการณ์ที่เป็นมิตร
21 การควบคุมตนเอง ความสามารถในการจัดการของอารมณ์ภายใต้ความกดดันหรือสิ่งล่อใจ
22 ภาวะผู้นำแบบทีม : ความสามารถในการสร้างสภาพแวดล้อมที่ดีและการระดมคนเพื่อความสำเร็จ
23การพูดและการเขียนเพื่อการสื่อสาร : ความสามารถในการพูด เขียน ในเกณฑ์ดี