Extreme introverted and extroverted

Extreme introverted and extroverted subject groups (n = 24 each) containing equal numbers of male and females were assessed with the P300 (P3) component of the event-related potential (ERP). A two-tone auditory discrimination task in which the probability of the target stimulus varied systematically in different conditions (.20, .40, .60, .80) was used to elicit the ERPs. The P3 amplitude demonstrated a significant interaction between personality type, probability, and subject gender and was generally smaller for introverts than for extroverts. Female subjects tended to have larger overall P3 components than male subjects. P3 latency was not affected by the personality variable. The results support previous findings for ERP differences between introverts and extroverts and suggest that personality type differentially influences target stimulus probability effects. The findings are discussed in terms of individual differences in cortical activity on P3 amplitude and personality measures.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กลุ่มเรื่องส่วน และ extroverted มาก (n = 24 ละ) มีเท่าจำนวนเพศชายและหญิงถูกประเมินกับ P300 (P3) ส่วนประกอบของศักยภาพที่เกี่ยวข้องกับเหตุการณ์ (ERP) งานแบ่งแยกทูโทนหูที่น่ากระตุ้นเป้าหมายแตกต่างกันอย่างเป็นระบบในสถานการณ์ต่าง ๆ (20, .40, .60, .80) ถูกใช้เพื่อให้ได้รับการ ERPs คลื่น P3 แสดงการโต้ตอบอย่างมีนัยสำคัญระหว่างชนิดของบุคลิกภาพ ความน่าเป็น และเรื่องเพศ และมีขนาดเล็กโดยทั่วไปสำหรับ introverts กว่า extroverts เรื่องหญิงมีแนวโน้มที่จะ มีคอมโพเนนต์ P3 โดยรวมใหญ่กว่าเรื่องผู้ชาย P3 แฝงไม่ได้ได้รับผลจากตัวแปรบุคลิกภาพ ผลการสนับสนุนผลการวิจัยก่อนหน้านี้สำหรับ ERP ความแตกต่างระหว่าง introverts extroverts และแนะนำว่า บุคลิกภาพชนิด differentially มีผลต่อเป้าหมายกระตุ้นความน่าเป็นผล ผลการวิจัยกล่าวถึงในแง่ของความแตกต่างของแต่ละกิจกรรมเนื้อแน่นใน P3 วัดคลื่นและบุคลิกภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กลุ่มเรื่องมากเก็บตัวและ extroverted (n = 24 แต่ละคน) ที่มีตัวเลขที่เท่ากันของเพศชายและเพศหญิงมีการประเมินกับ P300 (P3) ส่วนประกอบของเหตุการณ์ที่อาจเกิดขึ้นที่เกี่ยวข้องกับ (ERP) สองโทนงานการเลือกปฏิบัติในการได้ยินซึ่งน่าจะเป็นของการกระตุ้นเป้าหมายที่แตกต่างกันอย่างเป็นระบบในสภาพที่แตกต่างกัน (0.20, 0.40, 0.60, 0.80) ถูกใช้ในการล้วงเอา ERPs ความกว้าง P3 แสดงให้เห็นถึงการทำงานร่วมกันอย่างมีนัยสำคัญระหว่างประเภทของบุคลิกภาพความน่าจะเป็นและเพศและเป็นเรื่องทั่วไปที่มีขนาดเล็กสำหรับ introverts กว่า extroverts อาสาสมัครหญิงมีแนวโน้มที่จะมีส่วนประกอบ P3 โดยรวมมีขนาดใหญ่กว่าอาสาสมัครชาย แฝง P3 ไม่ได้รับผลกระทบจากตัวแปรบุคลิกภาพ ผลการค้นพบก่อนหน้าสนับสนุนความแตกต่างระหว่าง ERP introverts และ extroverts และแนะนำว่าประเภทของบุคลิกภาพที่มีอิทธิพลต่อผลกระทบที่แตกต่างกันกำหนดเป้​​าหมายน่าจะเป็นมาตรการกระตุ้นเศรษฐกิจ ผลการวิจัยที่จะกล่าวถึงในแง่ของความแตกต่างของแต่ละบุคคลในกิจกรรมทางเยื่อหุ้มสมองในความกว้าง P3 และมาตรการบุคลิกภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มากและ extroverted กลุ่มเก็บตัว ( n = 24 แต่ละ ) ที่มีตัวเลขที่เท่ากับของชายและหญิงจะถูกประเมินด้วยรูปแบบ ( P3 ) เป็นส่วนประกอบของ event-related ศักยภาพ ( ERP ) สีทูโทนเสียงเลือกปฏิบัติงานที่น่าจะเป็นของการกระตุ้นเป้าหมายหลากหลายอย่างเป็นระบบในเงื่อนไขที่แตกต่างกัน ( 20 , 40 , 60 , 80 ) ถูกใช้ในการเก็บค่า ERPs .ที่ 1 แสดงให้เห็นปฏิสัมพันธ์ร่วมกันระหว่าง P3 ประเภทบุคลิกภาพ ความน่าจะเป็น และ เรื่องเพศ และจะมีขนาดเล็กกว่า สำหรับเก็บตัว extroverts . เพศหญิงมีแนวโน้มที่จะมีขนาดใหญ่โดยรวมส่วนประกอบมากกว่า P3 คนชาย P3 แอบแฝงไม่มีผลต่อบุคลิกภาพแปรผลการสนับสนุนผลการวิจัยก่อนหน้านี้ที่แตกต่างกันระหว่างเก็บตัว และ extroverts ERP และชี้ให้เห็นว่าประเภทของบุคลิกภาพต่างกัน มีผลต่อเป้าหมายกระตุ้นความน่าจะเป็นผลกระทบ ข้อมูลที่กล่าวถึงในแง่ของความแตกต่างของบุคคลในกิจกรรมเปลือกในของ P3 และการวัดบุคลิกภาพ