Finally, Factor IV was labeled Job

Finally, Factor IV was labeled Job Latitude and was defined as the extent of control that the front office manager
exercised over his or her job. The two items, responsibility and creativity, would be appropriate traits for hotel
front office managers. As a hotel manager in a 24-hour/day department, supervision from superiors is often
limited and the FOM is often left in his own realm to define the parameters and avenues for fulfilling his position.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สุดท้าย ปัจจัย IV ถูกป้ายงานละติจูด และถูกกำหนดเป็นขอบเขตของการควบคุมที่ผู้จัดการแผนกต้อนรับใช้งานของเขา หรือเธอ สินค้า 2 สร้างสรรค์ และความรับผิดชอบจะเป็นลักษณะที่เหมาะสมสำหรับโรงแรมผู้จัดการสำนักงาน ผู้จัดการโรงแรมในแผนก 24 ชั่วโมง/วัน ดูแลจากเรียร์เป็นบ่อยจำกัด และจดที่เหลืออยู่ในอาณาจักรของเขาเองเพื่อกำหนดพารามิเตอร์และ avenues สำหรับตอบสนองตำแหน่งของเขามักจะ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สุดท้ายปัจจัย IV เป็นป้ายอาชีพละติจูดและถูกกำหนดเป็นขอบเขตของการควบคุมที่ผู้จัดการสำนักงานด้านหน้า
ใช้สิทธิกว่างานของเขาหรือเธอ สองรายการ, ความรับผิดชอบและความคิดสร้างสรรค์จะเป็นลักษณะที่เหมาะสมสำหรับโรงแรม
ผู้จัดการแผนกต้อนรับส่วนหน้า ในฐานะที่เป็นผู้จัดการโรงแรมใน 24 ชั่วโมงแผนก / วันและการดูแลจากผู้บังคับบัญชามักจะ
จำกัด และ FOM มักจะถูกทิ้งไว้ในดินแดนของตัวเองที่จะกำหนดพารามิเตอร์และลู่ทางเพื่อตอบสนองความตำแหน่งของเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สุดท้าย 4 ปัจจัยคือป้ายงานละติจูดและกำหนดขอบเขตของการควบคุมที่ผู้จัดการสำนักงานส่วนหน้า
บริหารผ่านงานของเขาหรือเธอ รายการสอง ความรับผิดชอบและความคิดสร้างสรรค์ จะเป็นลักษณะที่เหมาะสมสำหรับโรงแรม
หน้าสำนักงานผู้จัดการ เป็นผู้จัดการโรงแรมในแผนกบริการ / วัน , การดูแลจากผู้บังคับบัญชามักจะ
จำกัด และมักจะทิ้งจากในอาณาจักรของเขาเองเพื่อกำหนดพารามิเตอร์และลู่ทางเพื่อเติมเต็มตำแหน่งของเขา .