As you proceed through this book yo

As you proceed through this book you will Encounter a wealth of researchbased Theories about how people behave in organization. but don't expect to find a lot of straightforward case-and effect relationships. There aren't many! Organization behavior theories mirror the subject matter with which they deal. I' pole are complex and complicated, and so too must be the theories developed to explain their actions.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เป็นคุณดำเนินผ่านหนังสือเล่มนี้ คุณจะพบ researchbased ทฤษฎีเกี่ยวกับวิธีการทำงานของคนในองค์กรมากมาย แต่อย่าหวังว่าจะพบมากของตรงไปตรงมา- และมีผลกระทบต่อความสัมพันธ์ ไม่มี ทฤษฎีพฤติกรรมองค์กรสะท้อนเรื่องที่พวกเขาจัดการ ฉัน ' ขั้วโลกมีความซับซ้อน และยุ่ง ยาก และเกินไป ต้องมีทฤษฎีพัฒนาเพื่ออธิบายการกระทำของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในขณะที่คุณดำเนินการผ่านหนังสือเล่มนี้คุณจะพบกับความมั่งคั่งของทฤษฎี researchbased เกี่ยวกับวิธีการที่คนทำงานในองค์กร แต่ไม่ได้คาดหวังที่จะพบมากตรงไปตรงมาความสัมพันธ์กรณีและผล มีไม่มาก! ทฤษฎีพฤติกรรมองค์การสะท้อนเรื่องกับที่พวกเขาจัดการ ฉัน 'เสาที่มีความซับซ้อนและมีความซับซ้อนและดังนั้นก็จะต้องได้รับการพัฒนาทฤษฎีจะอธิบายการกระทำของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในขณะที่คุณดำเนินการผ่านหนังสือเล่มนี้ คุณจะพบความหลากหลายของ researchbased ทฤษฎีเกี่ยวกับคนที่อยู่ในองค์กร แต่ไม่คาดหวังที่จะพบมากของความสัมพันธ์กรณีตรงไปตรงมาและผลกระทบ มีไม่กี่ ! ทฤษฎีพฤติกรรมองค์การกระจกเรื่องที่พวกเขาจัดการ ฉัน " เสามีความซับซ้อนและยุ่งยาก ดังนั้นก็ต้องเป็นทฤษฎีที่พัฒนาขึ้นเพื่ออธิบายการกระทำของตน