Other elements of the overall contr

Other elements of the overall control system listed in Exhibit 11.4 are reward system and quality control systems. Reward systems offer incentives for managers and employees to improve performance and meet departmental goals. Managers and employees evaluate how well previous goals were met, set new goals, and establish rewards for meeting the new targets. Rewards are often tied to the annual performance appraisal process, during which managers assess employee performance and provide feedback to help people improve performance and obtain rewards.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

องค์ประกอบอื่น ๆ ของระบบการควบคุมโดยรวมแสดงอยู่ในนิทรรศการ 11.4 มีระบบการให้รางวัลและระบบควบคุมคุณภาพ ระบบรางวัลเสนอสิ่งจูงใจสำหรับผู้จัดการและพนักงานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ และบรรลุเป้าหมายของแผนก ผู้จัดการและพนักงานประเมินอย่างไรเป้าหมายก่อนหน้าถูกเป้าหมายใหม่เม็ท ชุด และสร้างรางวัลสำหรับประชุมเป้าหมายใหม่ รางวัลจะมักจะเชื่อมโยงกับปีประสิทธิภาพกระบวนการประเมิน ในระหว่างที่ผู้จัดการประเมินประสิทธิภาพพนักงาน และให้ข้อเสนอแนะเพื่อช่วยให้คนปรับปรุงประสิทธิภาพ และได้รับรางวัล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

องค์ประกอบอื่น ๆ ของระบบการควบคุมโดยรวมที่ระบุไว้ใน Exhibit 11.4 มีระบบการให้รางวัลและคุณภาพของระบบการควบคุม ระบบการให้รางวัลนำเสนอสิ่งจูงใจสำหรับผู้บริหารและพนักงานเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพและบรรลุเป้าหมายของแผนก ผู้บริหารและพนักงานประเมินว่าเป้าหมายก่อนหน้านี้พบกันกำหนดเป้าหมายใหม่และสร้างผลตอบแทนสำหรับการประชุมเป้าหมายใหม่ รางวัลมักจะผูกติดอยู่กับขั้นตอนการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปีในระหว่างที่ผู้จัดการการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานและให้ข้อเสนอแนะที่จะช่วยให้ผู้คนปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานและได้รับผลตอบแทน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

องค์ประกอบอื่น ๆของการรวมระบบการควบคุมในอุตสาหกรรมเดียวกันเป็นรางวัลระบบจดทะเบียนและระบบการควบคุมคุณภาพ ระบบการให้รางวัลเพื่อจูงใจให้ผู้จัดการและพนักงานเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพและบรรลุเป้าหมายของแผนก ผู้จัดการและพนักงานประเมินว่าเป้าหมายเดิมที่ได้พบ ตั้งเป้าหมายใหม่ และสร้างผลตอบแทนที่เจอเป้าหมายใหม่ รางวัลมักเชื่อมโยงกับกระบวนการประเมินผลการปฏิบัติงาน ประจำปี ในระหว่างที่ผู้จัดการประเมินประสิทธิภาพของพนักงานและให้ข้อเสนอแนะเพื่อช่วยปรับปรุงประสิทธิภาพและได้รับรางวัล