Quality Control Engineer / Manageme

Quality Control Engineer / Management Representative / Document Controller / Training Coordinator  Coordinating with Certifying Body  Representing the management during certification and surveillance audits  Preparing and revising the QMS documents (namely Quality Manual, Quality system procedures and other documentations)  Ensuring the compliance of all the functions as per the ISO 9001:2008 standard  Preparing Management Review Meeting Schedule and conducting Management Review Meetings  Preparing Audit schedules, Conducting Internal Audits, preparing audit reports, Writing Nonconformity reports  Communicating to the Top Management on Quality issues / Non-conformities & Audit reports  Measuring & monitoring the process performance.  Initiate necessary corrective and preventive action  Creating ISO/Quality awareness for all employees by internal trainings  Review of Quality policy periodically  Time to time review of all the functions, to check the effective implementation of Quality Management system  Liaise with customers to resolve quality related issues  Conduct supplier plant audit as and when required  Undertake control of electronic and hard copy documentation
 Assure compliance with document control, standards, policies and procedures, highlighting any errors or omissions  Create draft documents based on outlines created by others and based on standard templates  Management and maintenance of Electronic Document Control System  Execute the responsibilities maintaining high level of ethical, moral and professional standards  Ensure that the overall activities in the department meet the requirements of quality management, and general duty.  Map out training plans, design and develop training programs (outsourced or in-house)  Choose appropriate training methods per case (simulations, mentoring, on the job training, professional development classes etc.)  Conduct organization wide needs assessment and identify skills or knowledge gaps that need to be addressed  Assess instructional effectiveness and summarize evaluation reports determining the impact of training on employee skills and how it affects KPIs  Maintain updated curriculum database and training records  Provide train-the-trainer sessions for internal subject matter experts  Manage and maintain in-house training facilities and equipment

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วิศวกรควบคุมคุณภาพ / ฝ่ายจัดการ / ควบคุมเอกสาร / ฝึกอบรมผู้ประสานงานประสานงาน ด้วยแทนการจัดการในระหว่างการรับรองและเฝ้าระวังตรวจสอบร่างกายได้รับการรับรอง Preparing และปรับเอกสาร (ได้แก่ คู่มือคุณภาพ ขั้นตอนระบบคุณภาพ และสารบรรณอื่น ๆ) การบริหารที่สอดคล้องทุกฟังก์ชั่นตามมาตรฐาน ISO 9001: 2008 มาตรฐานบริการ Preparing จัดการประชุมทบทวนกำหนดการ และกำหนดการตรวจสอบเตรียมดำเนินการจัดการประชุมทบทวนทำการตรวจสอบภายใน จัดเตรียมตรวจสอบรายงาน เขียน Nonconformity รายงานเรื่อง Communicating เพื่อการบริหารจัดการด้านคุณภาพ / ไม่ conformities และตรวจสอบรายงาน Measuring และตรวจสอบประสิทธิภาพของกระบวนการ เริ่มต้นการดำเนินการแก้ไข และป้องกันที่จำเป็นสร้าง ISO/คุณภาพ รับรู้สำหรับพนักงานทั้งหมดโดยอบรมภายในตรวจทานคุณภาพของนโยบายเป็นระยะ ๆ เวลาตรวจสอบเวลาของฟังก์ชันทั้งหมด การตรวจสอบการปฏิบัติมีประสิทธิภาพของ Liaise คุณภาพระบบจัดการลูกค้าแก้ไขคุณภาพที่เกี่ยวข้องตรวจสอบปัญหาจรรยาบรรณผู้ผลิตพืชตามต้องการควบคุม Undertake เอกสารสำเนาฮาร์ดดิสก์ และอิเล็กทรอนิกส์ ให้สอดคล้องกับการควบคุมเอกสาร มาตรฐาน นโยบาย และขั้น ตอน เน้นข้อผิดพลาดหรือการละเว้นสร้างร่างเอกสารใด ๆ ตามที่เค้าสร้างขึ้น โดยผู้อื่น และยึดตามแม่แบบมาตรฐานบริหารจัดการและบำรุงรักษาระบบควบคุมเอกสารอิเล็กทรอนิกส์ดำเนินความรับผิดชอบรักษามาตรฐานจริยธรรม คุณธรรม และอาชีพในระดับสูงให้แน่ใจว่า กิจกรรมโดยรวมในแผนกการตอบสนองความต้องการของการจัดการคุณภาพและภาษีทั่วไป แผนออกแผนการฝึกอบรม ออกแบบ และพัฒนาฝึกอบรมโปรแกรม (นอกบริษัท หรือในบ้าน) เลือกวิธีการฝึกอบรมที่เหมาะสมต่อกรณี (จำลอง แอฟริกัน งานฝึกอบรม พัฒนาอาชีพเรียนฯลฯ) จรรยาบรรณองค์กรมากมายต้องการประเมิน และระบุทักษะ หรือช่องว่างความรู้ที่จำเป็นต้อง จ่าหน้าประเมินประสิทธิภาพการสอน และสรุปรายงานประเมินผลกระทบของการฝึกอบรมทักษะของพนักงานและวิธีนั้นมีผลกระทบต่อ Kpi รักษาหลักสูตรปรับปรุงฐานข้อมูล และฝึกอบรมระเบียนแสดงรถไฟเดอะเทรนเนอร์รอบเวลาที่กำหนด ผู้เชี่ยวชาญเรื่องภายในสำหรับจัดการ และดูแลรักษาอุปกรณ์และสิ่งอำนวยความสะดวกในการอบรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ควบคุมคุณภาพ / วิศวกรควบคุม / อบรม / เอกสารการจัดการตัวแทนผู้ประสานงานประสานงานกับ รับรองร่างกายแทนการจัดการในระหว่างการรับรองและการเฝ้าระวังการตรวจสอบเตรียมปรับปรุง QMS เอกสารคู่มือคุณภาพ คือ กระบวนการ ระบบคุณภาพ และเอกสารอื่น ๆ ) มั่นใจความร่วมมือของฟังก์ชันทั้งหมดตาม ISO 9001 :2551 มาตรฐานเตรียมทบทวนการจัดการตารางเวลาการประชุมและดำเนินการทบทวนการจัดการประชุมเตรียมตารางเวลาการตรวจสอบ ด้านการตรวจสอบภายใน , จัดทำรายงานการตรวจสอบ เขียนรายงานที่น่าเอาเยี่ยงอย่างสื่อสารกับผู้บริหารในประเด็น / ไม่ conformities &รายงานการตรวจสอบวัดตรวจสอบการปฏิบัติงานในกระบวนการ&คุณภาพเริ่มต้นที่จำเป็น แก้ไข และ ป้องกันการสร้างความตระหนัก ISO / คุณภาพสำหรับพนักงานทุกคน โดยภายในการฝึกอบรมทบทวนนโยบายคุณภาพเป็นระยะเวลาตรวจสอบการทำงานทั้งหมดเพื่อตรวจสอบการใช้งานที่มีประสิทธิภาพของคุณภาพระบบการจัดการที่ติดต่อประสานงานกับลูกค้าเพื่อแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับคุณภาพดำเนินการตรวจสอบโรงงานผู้ผลิตเป็นและเมื่อจำเป็นรับหน้าเสื่อควบคุมอิเล็กทรอนิกส์และฮาร์ดดิสก์เอกสารสำเนารับรอง
ตามมาตรฐานการควบคุมเอกสาร นโยบายและขั้นตอนเน้นข้อผิดพลาดหรือการละสร้างเอกสารแบบร่างตามกรอบที่สร้างขึ้นโดยคนอื่น ๆและตามมาตรฐานแม่แบบการจัดการและการบำรุงรักษาของระบบควบคุมเอกสารอิเล็กทรอนิกส์ การรักษาระดับสูงของจริยธรรมความรับผิดชอบใด ๆจริยธรรมและมาตรฐานวิชาชีพมั่นใจว่ากิจกรรมโดยรวมในแผนกที่ตอบสนองความต้องการของการจัดการคุณภาพ และงานทั่วไป แผนที่ออกแผนการฝึกอบรม , ออกแบบและพัฒนาโปรแกรม การฝึกอบรมภายนอกหรือภายใน ) เลือกการฝึกอบรมที่เหมาะสมวิธีการต่อคดี ( จำลอง แอฟริกัน ในการฝึกอบรมงาน เรียนวิชาชีพ ฯลฯ) องค์กรดำเนินการความต้องการกว้างการประเมินและระบุทักษะหรือช่องว่างของความรู้ที่ต้อง addressed การประเมินประสิทธิภาพการสอนและสรุปประเมินผลรายงานการวิเคราะห์ผลกระทบของการฝึกอบรมทักษะพนักงานและวิธีการมันมีผลต่อค่ารักษาปรับปรุงฐานข้อมูลและบันทึกการฝึกอบรมหลักสูตรให้อบรมภายในเรื่องผู้เชี่ยวชาญครั้งและรักษาเครื่องฝึกอบรมภายในและอุปกรณ์