I. INTRODUCTIONIn Multi-Agent syste

I. INTRODUCTION
In Multi-Agent systems (MAS), agents negotiate over task
allocation, resource allocation and conflict resolution problems.
Until now almost all related work on negotiation can
be categorized as falling into one of two general classes: negotiation
in market-like systems and negotiation in distributed
problem solving systems. In market-like systems, agents are
self-interested and negotiate to maximize their own local utility
[1], [2], [3], [4], [5], [6]; in distributed problem solving
systems, agents negotiate to find a solution that increases their
joint utility [7], [8], [9]. This latter approach is based on the
assumption that full cooperation, at the local agent level, will
lead to an overall increase in the social welfare of the system.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

I. บทนำในตัวแทนหลายระบบ (มาส), บริษัทตัวแทนเจรจาผ่านงานการปันส่วน การจัดสรรทรัพยากร และปัญหาความขัดแย้งจนถึงขณะนี้ สามารถทำงานที่เกี่ยวข้องเกือบทั้งหมดในการเจรจาแบ่งประเภทในหนึ่งชั้นเรียนทั่วไป 2: เจรจาต่อรองในระบบเช่นตลาดและเจรจาต่อรองในการแจกจ่ายระบบการแก้ปัญหา ในตลาดเหมือนระบบ เป็นตัวแทนตนเองสนใจ และต่อรองเพื่อเพิ่มอรรถประโยชน์ของตนเองท้องถิ่น[1], [2], [3], [4], [5], [6]; ในการแก้ปัญหาแบบกระจายระบบ ตัวแทนเจรจาหาทางออกที่เพิ่มขึ้นของพวกเขาร่วมโปรแกรมอรรถประโยชน์ [7], [8], [9] วิธีการหลังนี้ตามอัสสัมชัญที่จะร่วมมือเต็ม ระดับตัวแทนท้องถิ่นนำไปสู่การเพิ่มสวัสดิการทางสังคมของระบบโดยรวม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

I. บทนำ
ในระบบหลาย บริษัท ตัวแทน (MAS) ตัวแทนเจรจามากกว่างาน
การจัดสรรการจัดสรรทรัพยากรและปัญหาการแก้ปัญหาความขัดแย้ง.
จนถึงขณะนี้การทำงานที่เกี่ยวข้องเกือบทั้งหมดในการเจรจาต่อรองสามารถ
แบ่งได้ตกไปอยู่ในหนึ่งในสองชั้นโดยทั่วไป: การเจรจาต่อรอง
ในตลาดเหมือน ระบบและการเจรจาต่อรองในการกระจาย
การแก้ปัญหาระบบ ในระบบตลาดเหมือนเป็นตัวแทน
ตัวเองสนใจและเจรจาต่อรองเพื่อเพิ่มอรรถประโยชน์ท้องถิ่นของตัวเอง
[1], [2], [3] [4] [5] [6]; ในการแก้ปัญหาการกระจาย
ระบบตัวแทนเจรจาเพื่อหาทางออกที่เพิ่มขึ้นของพวกเขา
ร่วมกันยูทิลิตี้ [7] [8] [9] วิธีนี้หลังมีพื้นฐานอยู่บน
สมมติฐานที่ว่าความร่วมมืออย่างเต็มที่ในระดับตัวแทนท้องถิ่นที่จะ
นำไปสู่การเพิ่มขึ้นโดยรวมในการจัดสวัสดิการสังคมของระบบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผมแนะนำ
หลายระบบตัวแทน ( MAS ) ตัวแทนเจรจามากกว่าการจัดสรรงาน
, การจัดสรรทรัพยากร และปัญหาความขัดแย้ง จนตอนนี้เกือบจะทุกงานที่เกี่ยวข้อง

ในการเจรจาต่อรองสามารถแบ่งออกเป็นตกอยู่ในหนึ่งในสองเรียนทั่วไป : การเจรจาต่อรอง
ในตลาดเหมือนระบบและการเจรจาในการแก้ปัญหาของระบบแบบกระจาย

ในตลาด เช่น ระบบตัวแทน
ที่ตนเองสนใจ และเจรจาเพื่อขยายกิจการท้องถิ่นของตนเอง
[ 1 ] , [ 2 ] , [ 3 ] , [ 4 ] , [ 5 ] [ 6 ] ; ในการกระจายการแก้ปัญหา
ระบบตัวแทนเจรจาหาทางออกที่เพิ่มขึ้นของพวกเขา
ร่วมสาธารณูปโภค [ 7 ] , [ 8 ] , [ 9 ] แนวทางหลังนี้มีพื้นฐานอยู่บนสมมติฐานว่า
ความร่วมมือเต็มรูปแบบในระดับเจ้าหน้าที่ท้องถิ่นจะ
นำไปสู่การเพิ่มขึ้นโดยรวมในสวัสดิการสังคมของระบบ