Democratic leaders, also known as p

Democratic leaders, also known as participative leaders, accept input from one or more group members when making decisions and solving problems, but the leader retains the final say when choices are made. Group members tend to be encouraged and motivated by this style of leadership.

This style of leadership often leads to more effective and accurate decisions, since no leader can be an expert in all areas. Input from group members with specialized knowledge and expertise creates a more complete basis for decision-making.

Remember, good leaders utilize all three styles depending upon the situation. For example:

Use an authoritarian style if a group member lacks knowledge about a certain procedure.
Use a democratic style with group members who understand the objectives and their role in the task.
Use a delegative style if the group member knows more than you do about the task.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้นำแบบประชาธิปไตย ผู้นำประชาธิปไตยรู้จักกัน ยอมรับอินพุตจากสมาชิกกลุ่ม หนึ่งเมื่อตัดสินใจ และแก้ปัญหา แต่ผู้นำยังคงชี้ขาดเมื่อเลือกที่จะทำ สมาชิกกลุ่มมีแนวโน้มที่จะสนับสนุน และแรงจูงใจ โดยผู้นำแบบนี้ผู้นำแบบนี้มักจะนำไปการตัดสินใจมีประสิทธิภาพ และแม่นยำมากขึ้น ตั้งแต่ผู้นำไม่สามารถเป็นผู้เชี่ยวชาญในทุกพื้นที่ ป้อนข้อมูลจากสมาชิกกลุ่มมีความรู้เฉพาะทาง และความเชี่ยวชาญสร้างพื้นฐานสมบูรณ์มากสำหรับการตัดสินใจจำ ผู้นำที่ดีใช้ทั้งสามลักษณะขึ้นอยู่กับสถานการณ์ ตัวอย่างเช่น:ใช้แบบยกตัวอย่างถ้าเป็นสมาชิกของกลุ่มไม่มีความรู้เกี่ยวกับกระบวนการบางอย่างใช้รูปแบบประชาธิปไตย มีสมาชิกกลุ่มที่เข้าใจวัตถุประสงค์และบทบาทของตนในงานใช้แบบ delegative ถ้าสมาชิกของกลุ่มรู้มากกว่าที่คุณทำเกี่ยวกับงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้นำประชาธิปไตยยังเป็นที่รู้จักในฐานะผู้นำมีส่วนร่วมรับข้อมูลจากสมาชิกในกลุ่มหนึ่งหรือมากกว่าเมื่อการตัดสินใจและการแก้ปัญหาที่เกิดขึ้น แต่ยังคงมีผู้นำสุดท้ายกล่าวว่าเมื่อเลือกที่จะทำ สมาชิกในกลุ่มมีแนวโน้มที่จะได้รับการสนับสนุนและแรงบันดาลใจจากรูปแบบของความเป็นผู้นำ.

รูปแบบของความเป็นผู้นำนี้มักจะนำไปสู่การตัดสินใจที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นและถูกต้องตั้งแต่ผู้นำที่ไม่สามารถจะเป็นผู้เชี่ยวชาญในทุกพื้นที่ ข้อมูลจากสมาชิกในกลุ่มที่มีความรู้ความเชี่ยวชาญเฉพาะและสร้างพื้นฐานที่สมบูรณ์มากขึ้นสำหรับการตัดสินใจ.

จำไว้ว่าผู้นำที่ดีใช้ทุกสามรูปแบบขึ้นอยู่กับสถานการณ์ ตัวอย่างเช่น

การใช้รูปแบบเผด็จการในกรณีที่สมาชิกกลุ่มขาดความรู้เกี่ยวกับขั้นตอนบางอย่าง.
ใช้รูปแบบประชาธิปไตยที่มีสมาชิกในกลุ่มที่เข้าใจวัตถุประสงค์และบทบาทของตนในงาน.
ใช้รูปแบบ delegative หากสมาชิกในกลุ่มที่รู้มากกว่าที่คุณทำเกี่ยวกับ งาน.

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้นำประชาธิปไตย เรียกว่าผู้นำแบบมีส่วนร่วม รับข้อมูลจากหนึ่งหรือมากกว่าหนึ่งสมาชิกของกลุ่ม เมื่อการตัดสินใจ และการแก้ไขปัญหา แต่ผู้นำรักษาการในขั้นสุดท้าย เมื่อเลือกจะทำ สมาชิกกลุ่มมักจะมีแรงจูงใจจากรูปแบบของภาวะผู้นำผู้นําลักษณะนี้มักจะนำไปสู่ประสิทธิภาพและความถูกต้องในการตัดสินใจ เนื่องจากไม่มีผู้นำสามารถเป็นผู้เชี่ยวชาญในพื้นที่ทั้งหมด ข้อมูลจากสมาชิกในกลุ่ม มีความรู้ความเชี่ยวชาญและสร้างพื้นฐานที่สมบูรณ์มากขึ้นสำหรับการตัดสินใจจำได้ว่า ผู้นำที่ดีใช้ทั้งสามแบบ ขึ้นอยู่กับสถานการณ์ ตัวอย่างเช่น :ใช้รูปแบบเผด็จการ ถ้าสมาชิกในกลุ่มขาดความรู้เกี่ยวกับขั้นตอนที่แน่นอนใช้รูปแบบประชาธิปไตย กับ กลุ่มสมาชิกที่เข้าใจวัตถุประสงค์และบทบาทของตนในงานใช้รูปแบบ delegative ถ้าสมาชิกกลุ่มรู้มากกว่าที่คุณทำเกี่ยวกับงาน