This paper attempts to answer the u

This paper attempts to answer the usually neglected ethical questions of the interaction between tourism
workers
and participants
in
tourism
movements
and
users
of
tourism
services
in
general.
Contact

with
numerous
people
in
the
work
place,
dynamic
work
with
customers,
continuous
phone
calls
and

stress
due
to
constant
responsibility,
are
just
some
of
the
conditions
which
tourism
workers
encounter
on the
daily
basis
and
which
sometimes
make
them
ask
themselves:
Am
I really
able
to
do
this
job?

Will
their
behaviour
with
each
customer
be
ethical?
Will
they
be
able
to
hide
from the
customers
their

stress,
nervousness
and
mental
fatigue?
Have
all
the
employees
in
travel
agencies
attended
the
training

courses
in
communication
with
customers,
or
does
everything
depend
on their
own
decisions
and
home

upbringing?
Is
it
worth
taking
risk
and
putting
agency`s
reputation
at
stake?
Which
moral
dilemmas

do
the
tour
guides
encounter
on
the
journeys?
These
are
just
some
of
the
questions
which
will
be
put
in

the
spotlight
in
this
paper.
The
aim
of
this
paper
is
to
indicate
the
necessity
to
establish
the
codes
of
conduct
for
all
professionals
who
are
in
direct
contact
with
tourists.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กระดาษนี้พยายามตอบคำถามด้านจริยธรรมที่ถูกละเลยโดยปกติของการโต้ตอบระหว่างท่องเที่ยวผู้ปฏิบัติงานและผู้เข้าร่วมในการท่องเที่ยวความเคลื่อนไหวและผู้ใช้ของการท่องเที่ยวบริการในทั่วไปติดต่อมีอีกมากมายคนในที่การทำงานเพลสแบบไดนามิกการทำงานมีลูกค้าอย่างต่อเนื่องโทรศัพท์เรียกและความเครียดครบกำหนดถึงค่าคงความรับผิดชอบมีเพียงบางของที่เงื่อนไขซึ่งการท่องเที่ยวผู้ปฏิบัติงานพบในการบริการทุกวันข้อมูลพื้นฐานและซึ่งบางทีทำให้พวกเขาขอตัวเอง:น.ฉันจริง ๆสามารถถึงทำนี้งานจะของพวกเขาพฤติกรรมมีแต่ละลูกค้ามีจริยธรรมหรือไม่จะพวกเขามีสามารถถึงซ่อนจากการลูกค้าของพวกเขาความเครียดnervousnessและจิตอ่อนเพลียหรือไม่มีทั้งหมดที่พนักงานในการเดินทางหน่วยงานเข้าร่วมประชุมที่การฝึกอบรมคอร์สภาษาในการสื่อสารมีลูกค้าหรือไม่ทุกสิ่งทุกอย่างขึ้นอยู่กับบนของพวกเขาของตัวเองการตัดสินใจและหน้าแรกupbringingมีมันคุ้มค่าสละความเสี่ยงและวางของหน่วยงานชื่อเสียงที่เสาเข็มหรือไม่ซึ่งคุณธรรมdilemmasทำที่ทัวร์คำแนะนำพบบนที่เจอร์นีย์เหล่านี้มีเพียงบางของที่คำถามซึ่งจะมีใส่ในที่สปอตไลท์ในนี้กระดาษที่จุดมุ่งหมายของนี้กระดาษมีถึงบ่งชี้ที่ความจำเป็นถึงสร้างที่รหัสของดำเนินการสำหรับทั้งหมดผู้เชี่ยวชาญผู้มีในโดยตรงติดต่อมีนักท่องเที่ยว

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทความนี้พยายามที่จะตอบคำถามที่มักจะถูกละเลยจริยธรรมของการปฏิสัมพันธ์ระหว่างการท่องเที่ยวของคนงานและ ประจำวันพื้นฐานและการที่บางครั้งทำให้พวกเขาถามตัวเอง: Am ผมสามารถที่จะทำเช่นนี้งาน? จะของพวกเขาพฤติกรรมกับแต่ละลูกค้าจะจริยธรรม? จะพวกเขาจะสามารถที่จะซ่อนตัวจาก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

งานวิจัยฉบับนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อตอบคำถามมักจะละเลยจริยธรรม คำถามของปฏิสัมพันธ์ระหว่างพนักงานและผู้เข้าร่วมการท่องเที่ยว




อะไรในการท่องเที่ยวและการเคลื่อนไหวของผู้ใช้






บริการการท่องเที่ยวในทั่วไป .




ติดต่อกับคนมากมาย



ในสถานที่

งานแบบไดนามิก



กับลูกค้าอย่างต่อเนื่องและโทรโทรศัพท์







เนื่องจากความเครียดคงที่



มีความรับผิดชอบเพียงบางส่วนของ




คนเงื่อนไขซึ่งการท่องเที่ยว

พบบนพื้นฐานทุกวัน






และที่บางครั้งทำให้


ถามพวกเขาเอง :



ผมก็สามารถทำงานนี้



?




กับพฤติกรรมของจะลูกค้า



แต่ละเป็นจริยธรรม ?



เป็นพวกเขาจะสามารถซ่อน





จากลูกค้าของพวกเขา




เครียดหงุดหงิดและจิต
ล้า ?



มีทั้งพนักงานในการเดินทาง





หน่วยงานเข้าร่วมการฝึกอบรมหลักสูตร





ในการสื่อสารกับลูกค้า



หรือ ไม่ ทุกอย่างขึ้นอยู่กับพวกเขาเอง


การตัดสินใจและ



บ้านบ้างไหมครับ ?



มันคือมูลค่าการ



เอาความเสี่ยงและหน่วยงาน ` s


ที่ชื่อเสียงไม้ ?




ซึ่งคุณธรรมสามารถทำ




เจอไกด์ทัวร์ในการเดินทาง

?



บางเหล่านี้เป็นเพียงคำถามของ






ซึ่งจะเป็นในใส่





เด่นในกระดาษนี้
.




จุดประสงค์ของบทความนี้คือ





บ่งบอกถึงความจำเป็น




สร้างรหัส



สำหรับความประพฤติของทุกคน



ใครเป็นผู้เชี่ยวชาญใน



ติดต่อโดยตรงกับนักท่องเที่ยว