To increase the sample, the Directo

To increase the sample, the Directory of Foreign Firms Operating in the US was again referred to and 490 manufacturing subsidiaries were identified who did not have a corresponding listing in the ACR directory but employed at least 50 people. This group of firms thus had contact information specified only for the CEO rather than the CIO. Thus, the cover letter mailed to the CEO requested him or her to forward the enclosed questionnaire to the CIO of the organization. Thus, the
effective sample size was 906 firms (416 + 490).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เพิ่มตัวอย่าง ไดเรกทอรีของต่างประเทศบริษัทการทำงานในสหรัฐอเมริกาได้อีกเรียกว่า และ 490 การผลิตย่อยมี identified ที่ไม่มีรายการที่สอดคล้องกันในไดเรกทอรี ACR แต่ลูกจ้างอย่างน้อย 50 คน มริกลุ่มนี้จึงได้ติดต่อ specified เฉพาะสำหรับซีอีโอแทน CIO จึง จดหมายที่ส่งไปถึงซีอีโอร้องขอเขาหรือเธอเพื่อส่งต่อแบบสอบถามที่แนบกับ CIO ขององค์กร ดังนั้น การขนาดตัวอย่างมีประสิทธิภาพถูกมริ 906 (416 + 490)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เพื่อเพิ่มตัวอย่าง, Directory ของ บริษัท ต่างประเทศในการดำเนินงานในสหรัฐอีกครั้งเรียกว่า 490 และ บริษัท ย่อยมีการผลิตเอ็ด Fi ระบุที่ไม่ได้มีรายชื่อที่สอดคล้องกันในไดเรกทอรี ACR แต่การจ้างงานอย่างน้อย 50 คน กลุ่ม RMS Fi นี้จึงไม่มีข้อมูลที่ติดต่อ speci เอ็ด Fi เท่านั้นสำหรับซีอีโอมากกว่า CIO ดังนั้นจดหมายส่งถึงซีอีโอที่มีการร้องขอให้เขาหรือเธอส่งแบบสอบถามปิดล้อมที่ CIO ขององค์กร ดังนั้น
ขนาดของกลุ่มตัวอย่างที่มีประสิทธิภาพเป็น 906 RMS Fi (416 + 490)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เพิ่มตัวอย่าง , ไดเรกทอรีของ บริษัท ต่างประเทศในการดำเนินงานเราอีกครั้งที่อ้างถึงและ 490 บริษัทย่อยผลิต identi จึงเอ็ดที่ไม่ได้มีรายการที่สอดคล้องกันใน ACR ไดเรกทอรีแต่ลูกจ้างอย่างน้อย 50 คน กลุ่มนี้จึงมีกาติดต่อ RMS ดังนั้นจึงเอ็ดสำหรับซีอีโอมากกว่าการประมวลผล . ดังนั้นจดหมายส่งไปยังประธานขอให้เขาหรือเธอเพื่อส่งแนบแบบสอบถามด้านสารสนเทศขององค์กร ดังนั้นขนาดตัวอย่างที่มีประสิทธิภาพคือ 906 จึง RMS ( 416 + 490 )