Finding the right peopleTrying to m

Finding the right people
Trying to make the recruitment process faster and cheaper
Knowingly hiring unsuitable applicants to fill the role quickly
Providing a positive experience for each candidate
Screening out unsuitable applicants
Providing a fair and objective process
Understanding what's required for the role
Unable to communicate the reality of the role

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หาคนเหมาะสมพยายามทำให้กระบวนการสรรหาบุคลากรเร็วกว่า และถูกกว่าเจตนาจ้างผู้สมัครที่เหมาะสมเพื่อเติมเต็มบทบาทอย่างรวดเร็วให้ประสบการณ์ดีสำหรับผู้สมัครแต่ละตรวจคัดกรองหาผู้สมัครที่ไม่เหมาะสมให้กระบวนการยุติธรรม และวัตถุประสงค์ทำความเข้าใจเกี่ยวกับสิ่งจำเป็นสำหรับบทบาทสามารถสื่อสารความเป็นจริงของบทบาท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หาคนที่เหมาะสม
พยายามที่จะทำให้กระบวนการสรรหาได้เร็วขึ้นและราคาถูกกว่า
รู้เท่าทันการจ้างงานผู้สมัครที่ไม่เหมาะสมที่จะเติมเต็มบทบาทได้อย่างรวดเร็ว
ให้ประสบการณ์ที่ดีสำหรับผู้สมัครแต่ละคน
คัดกรองจากผู้สมัครที่ไม่เหมาะสม
ให้เป็นกระบวนการที่เป็นธรรมและวัตถุประสงค์ของ
การทำความเข้าใจสิ่งที่จำเป็นสำหรับบทบาท
ไม่สามารถสื่อสารความเป็นจริง ของบทบาท

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การหาคนที่เหมาะสมพยายามที่จะทำให้กระบวนการการสรรหาได้เร็วและถูกกว่าไปจ้างผู้สมัครที่ไม่เหมาะสมที่จะเติมบทบาทได้อย่างรวดเร็วที่ให้ประสบการณ์ในเชิงบวกสำหรับผู้สมัครแต่ละคนการตรวจคัดกรองผู้สมัครที่ไม่เหมาะสมออกให้กระบวนการยุติธรรม และวัตถุประสงค์เข้าใจสิ่งที่ต้องทำสำหรับบทบาทไม่สามารถที่จะสื่อสารความเป็นจริงของบทบาท