Internal relativity It can be argue

Internal relativity
It can be argued that the value of anything is always relative to something else. This applies to jobs as well as commodities and services in general. Views on job values within organizations are based on perceptions of the worth of one job compared with others. This is the concept of internal equity, which is achieved when people are rewarded appropriately in relation to others according to the value of their contribution. The case for equal pay for work of equal value is based on the imperative to achieve internal equity.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความสัมพันธ์ภายใน สามารถโต้เถียงว่า ค่าอะไรเป็นเรื่องที่สัมพันธ์กับสิ่งอื่น นี้ใช้กับงานรวมทั้งสินค้า และบริการทั่วไป เห็นค่างานภายในองค์กรเป็นไปตามการรับรู้ของมูลค่าของงานหนึ่งเปรียบเทียบกับผู้อื่น นี่คือแนวคิดของหุ้นภายใน ซึ่งจะทำได้เมื่อท่านจะได้รับรางวัลอย่างเหมาะสมสัมพันธ์กับคนอื่น ๆ ตามค่าของผลงานของพวกเขา กรณีจ่ายเท่ากันสำหรับการทำงานเท่ากับมูลค่าตามความจำเป็นเพื่อให้บรรลุภายในหุ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความสัมพันธ์ภายในมันสามารถจะแย้งว่าค่าอะไรก็มักสัมพันธ์กับสิ่งอื่น นี้ใช้กับงานตลอดจนสินค้าและบริการทั่วไป ความคิดเห็นที่งานคุณค่าภายในองค์กรจะขึ้นอยู่กับการรับรู้ในคุณค่าของงานหนึ่งเมื่อเทียบกับคนอื่น ๆ นี้เป็นแนวคิดของทุนภายใน ซึ่งเกิดขึ้นเมื่อคนถูกรางวัลอย่างเหมาะสมในความสัมพันธ์กับผู้อื่นตามค่าของผลงานของพวกเขา กรณีงานเท่ากัน เงินเท่ากัน” ตามจำเป็นเพื่อให้เกิดความเป็นธรรมภายใน