The studies revealed that measureme

The studies revealed that measurement methods suffer
from many limitations such as there is no suitable basis for
Table 11. One Sample t-test Results
t df Significance (2-tailed) Mean Difference
95% Confidence Interval of Difference
Lower Upper
HRA disclosure
mean score
5.945 4 0.004 11.800 6.29 17.31
Source: Author’s own.
selecting the rate of discounting of salary. The study also
revealed that the companies do not have a system for proper
accounting for capital costs relating to HR. These costs continue
to be reported as expenses. Therefore, it can be concluded
that the companies are trying to fit available models
for the valuation of HR as per their own requirements, but
they do not deal with the mode of recording
and reporting of
accounting information relating to HR in the books of
accounts of financial statements. HR disclosures are voluntary
in nature. In such a backdrop, the HR disclosures that
are made by companies are unstructured and inconsistent
and incomparable across companies and industries. There is
a significant difference among the disclosure practices and
average HRA disclosures of the selected companies. Thus,
HRA information is not forming the part of financial statements.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การศึกษาเปิดเผยว่า วิธีวัดประสบจากข้อจำกัดต่างๆ ที่มีเป็นพื้นฐานไม่เหมาะสำหรับตาราง 11 การ ตัวอย่างหนึ่ง t-ทดสอบt df สำคัญ (หาง 2) หมายถึงความแตกต่างช่วงความเชื่อมั่น 95% ของผลต่างบนล่างเปิดเผย HRAหมายถึง คะแนน5.945 4 0.004 11.800 6.29 17.31ที่มา: ของผู้เขียนเองเลือกอัตราการให้ส่วนลดของเงินเดือน การศึกษายังเปิดเผยว่า บริษัทมีระบบที่เหมาะสมการบัญชีสำหรับต้นทุนเงินทุนที่เกี่ยวข้องกับ HR ต้นทุนเหล่านี้ต่อไปจะรายงานเป็นค่าใช้จ่าย ดังนั้น จึงสามารถสรุปได้ที่บริษัทกำลังให้พอดีกับแบบจำลองที่มีสำหรับการประเมินค่าของ HR ตามความต้องการของตนเอง แต่พวกเขาไม่จัดการกับวิธีการบันทึกและการรายงานรายละเอียดทางบัญชีที่เกี่ยวข้องกับ HR ในหนังสือของบัญชีงบการเงิน การเปิดเผยข้อมูลของ HR มีความสมัครใจในธรรมชาติ ในเช่นฉากหลัง การเปิดเผยข้อมูล HR ที่ทำโดยบริษัทไม่มีโครงสร้าง และไม่สอดคล้องกันและเข้าบริษัทและอุตสาหกรรม มีความแตกต่างที่สำคัญระหว่างปฏิบัติการเปิดเผยข้อมูล และเผย HRA เฉลี่ยของบริษัทที่เลือก ดังนั้นข้อมูล HRA จะเป็นส่วนหนึ่งของงบการเงิน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การศึกษาแสดงให้เห็นว่าวิธีการวัดต้องทนทุกข์ทรมานจากข้อ จำกัด หลายอย่างเช่นไม่มีพื้นฐานเหมาะสำหรับตารางที่11. หนึ่งตัวอย่าง t-test ผลทีDF สำคัญ (2-tailed) หมายถึงความแตกต่าง95% ช่วงความเชื่อมั่นของความแตกต่างที่ต่ำกว่าตอนบนเปิดเผยHRA หมายถึงคะแนน5.945 4 0.004 11.800 6.29 17.31 ที่มา:. ผู้เขียนของตัวเองการเลือกอัตราการลดของเงินเดือน การศึกษายังแสดงให้เห็นว่า บริษัท ไม่ได้มีระบบที่เหมาะสมการบัญชีเกี่ยวกับค่าใช้จ่ายทุนที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรบุคคล ค่าใช้จ่ายเหล่านี้ยังคงมีการรายงานเป็นค่าใช้จ่าย ดังนั้นจึงสามารถสรุปได้ว่า บริษัท กำลังพยายามที่จะพอดีกับรูปแบบที่พร้อมสำหรับการประเมินมูลค่าของทรัพยากรบุคคลตามความต้องการของตัวเองของพวกเขาแต่พวกเขาไม่ได้จัดการกับโหมดของการบันทึกและการรายงานข้อมูลทางบัญชีที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรบุคคลในหนังสือของบัญชีของงบการเงิน. การเปิดเผยข้อมูลทรัพยากรบุคคลที่มีความสมัครใจในธรรมชาติ เช่นในฉากหลังที่เปิดเผยข้อมูลทรัพยากรบุคคลที่จะทำโดย บริษัท ที่ไม่มีโครงสร้างและไม่สอดคล้องกันและหาที่เปรียบมิได้ข้ามบริษัท และอุตสาหกรรม มีความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญการปฏิบัติการเปิดเผยข้อมูลและการเปิดเผยข้อมูลHRA เฉลี่ยของ บริษัท ที่เลือก ดังนั้นข้อมูล HRA ไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของงบการเงินนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การศึกษาพบว่าวิธีการวัดประสบ
จากข้อจำกัดต่างๆ มากมาย เช่น ไม่มีเหมาะพื้นฐาน
โต๊ะ 11 ตัวอย่างการทดสอบผลลัพธ์
t df ความสำคัญ ( 2-tailed ) หมายถึงความแตกต่าง
ช่วงความเชื่อมั่น 95% ของความแตกต่าง

ทางล่าง บน การเปิดเผยคะแนน

5.945 4 0.004 11.800 6.29 17.31
ที่มา : เขียนเอง
เลือกอัตราสัดส่วนของเงินเดือน การศึกษายัง
เปิดเผยว่า บริษัทไม่มีระบบบัญชีที่เหมาะสม
ทุนต้นทุนที่เกี่ยวข้องกับ HR ค่าใช้จ่ายเหล่านี้ต่อไป
จะรายงานเป็นค่าใช้จ่าย ดังนั้นจึงสามารถสรุปได้ว่า บริษัทพยายาม

พอดีมีรุ่นสำหรับการประเมินบุคคลตามความต้องการของตัวเอง แต่
พวกเขาไม่ได้จัดการกับโหมดของการบันทึกและการรายงานของ

ข้อมูลทางบัญชีที่เกี่ยวข้องกับ HR ในหนังสือ
บัญชีงบการเงิน HR การเปิดเผยข้อมูลตามความสมัครใจ
ในธรรมชาติ เช่นในฉากหลัง เปิดเผยว่า ฝ่ายผลิตโดย บริษัท ใหม่

ไม่สอดคล้องกันและหาที่เปรียบมิได้และอุตสาหกรรมระหว่างบริษัทและ มีความแตกต่างระหว่างการเปิดเผย

เฉลี่ยต่อการปฏิบัติและการเปิดเผยการเลือกบริษัทดังนั้น ข้อมูลไม่ขึ้น
! เป็นส่วนหนึ่งของงบการเงิน