As discussed this afternoon(15/Jul)

As discussed this afternoon(15/Jul), we need HRD assistance to recruit the regional sales urgently(require at least one out of two in quota) as we are not getting any applicants for last 1 month. With one existing regional sale(less experience), It is not possible to look after 10 dealers in whole Thailand region during the initial setup and activities with dealers. It is “sensitive” period we need to close with dealers and support them.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ดังที่กล่าวไว้ afternoon(15/Jul) นี้ เราต้องช่วยเหลือ HRD รับสมัครขายภูมิภาคเร่งด่วน (ต้องน้อยหนึ่งของสองในโควตา) ตามที่เราไม่ได้รับผู้สมัครใด ๆ สำหรับ 1 เดือน กับหนึ่งอยู่ภูมิภาคขาย (ประสบการณ์น้อย), มันไม่ได้ดูหลังจาก 10 ตัวแทนจำหน่ายในประเทศไทยทั้งหมดในระหว่างการตั้งค่าเริ่มต้นและกิจกรรมกับตัวแทนจำหน่าย รอบระยะเวลา "สำคัญ" ที่เราต้องปิดกับตัวแทนจำหน่าย และสนับสนุนพวกเขาได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตามที่กล่าวในบ่ายวันนี้ (15/Jul) เราต้องการความช่วยเหลือในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ที่จะรับสมัครขายระดับภูมิภาคอย่างเร่งด่วน (ต้องมีอย่างน้อยหนึ่งในสองในโควต้า) ในขณะที่เราไม่ได้รับการสมัครใด ๆ ในช่วง 1 เดือนที่ กับคนที่มีการขายในระดับภูมิภาค (ประสบการณ์น้อย) มันเป็นไปไม่ได้ที่จะมองหลัง 10 ตัวแทนจำหน่ายในภูมิภาคของประเทศไทยทั้งในระหว่างการตั้งค่าเริ่มต้นและกิจกรรมกับตัวแทนจำหน่าย มันเป็นช่วงเวลาที่ "สำคัญ" เราจำเป็นต้องปิดกับผู้จำหน่ายและสนับสนุนพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตามที่กล่าวไว้ในช่วงบ่ายวันนี้ ( 15 / ก.ค. ) เราต้องการความช่วยเหลือเรื่องการรับสมัครการขายในภูมิภาคอย่างเร่งด่วน ( ต้องมีอย่างน้อยหนึ่งจากสองในโควต้า ) เมื่อเราไม่ได้รับการใด ๆผู้สมัครสำหรับเดือนที่ 1 กับหนึ่งที่มีอยู่ในภูมิภาคขาย ( ประสบการณ์น้อย ) , มันเป็นไปไม่ได้ที่จะมองหลังจาก 10 ผู้ค้าในภูมิภาค ทั้งในการตั้งค่าเริ่มต้นและกิจกรรมกับตัวแทนจําหน่ายมันคือ " ความไว " ระยะเวลาที่เราต้องใกล้ชิดกับผู้ค้าและสนับสนุนพวกเขา