The issue of employee job satisfact

The issue of employee job satisfaction is important for both in the field of
organisational psychology and in management (Oshagbemi, 1999a: 108). Among the various
factors are affecting academic staffs’ job satisfaction (Lacy & Sheehan, 1997; Santhapparaj &
Alam, 2005; Schulze, 2006; Ssesanga & Garrett, 2005), we decided to focus on the
relationship between the supervisor and the academic staff in this research.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เรื่องความพึงพอใจงานของพนักงานเป็นสิ่งสำคัญทั้งในด้านการorganisational จิตวิทยา และการจัดการ (Oshagbemi, 1999a: 108) ในต่าง ๆปัจจัยส่งผลกระทบต่อการศึกษาบุคลากรงานความพึงพอใจ (Lacy และ Sheehan, 1997 Santhapparaj และลาม 2005 ชูลซ์ 2006 Ssesanga & การ์ 2005), เราตัดสินใจให้ความสำคัญกับการความสัมพันธ์ระหว่างผู้ควบคุมงานและเจ้าหน้าที่วิชาการในงานวิจัยนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ปัญหาของความพึงพอใจของพนักงานที่มีความสำคัญทั้งในด้านของจิตวิทยาองค์กรและในการบริหารจัดการ (Oshagbemi, 1999a: 108)
ท่ามกลางต่างๆปัจจัยที่มีผลต่อความพึงพอใจพนักงานวิชาการ (ลูกไม้และ Sheehan, 1997; Santhapparaj และ Alam 2005; ชูลซ์ 2006 Ssesanga และการ์เร็ต, 2005) เราตัดสินใจที่จะมุ่งเน้นไปที่ความสัมพันธ์ระหว่างผู้บังคับบัญชาและเจ้าหน้าที่วิชาการการวิจัยครั้งนี้