Several years ago, the district rea

Several years ago, the district realized the
need for more leading indicators as senior leaders became
more focused on action plans and their accomplishment.
As part of the Instructional Delivery Process, teachers have
incorporated weekly, monthly, and marking-period assess­ments in their measures for the classroom. These performance
measures help track the achievement and effectiveness of the
actions plans as they relate to academic achievement as well as
to operational excellence.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หลายปีที่ผ่านมา เพื่อรับรู้การ ต้องการชี้นำอย่างที่กลายเป็นผู้นำอาวุโส มากกว่ามุ่งเน้นแผนการดำเนินการและความสำเร็จของพวกเขา ได้เป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการจัดเรียนการสอน ครู รวมรายสัปดาห์ รายเดือน และทำเครื่องหมายระยะเวลาประเมินในการประเมินในห้องเรียน ประสิทธิภาพการทำงานเหล่านี้ มาตรการช่วยติดตามความสำเร็จและประสิทธิผลของการ การดำเนินการวางแผนเกี่ยวข้องกับผลสัมฤทธิ์ทางวิชาการตลอดจน การปฏิบัติเป็นเลิศ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หลายปีที่ผ่านมาอำเภอตระหนักถึงความจำเป็นที่จะต้องมากขึ้นตัวชี้วัดชั้นนำที่เป็นผู้บริหารระดับอาวุโสกลายเป็นเน้นมากขึ้นในแผนปฏิบัติการและความสำเร็จของพวกเขา. ในฐานะที่เป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการจัดส่งสินค้าการเรียนการสอนครูได้จัดตั้งขึ้นรายสัปดาห์รายเดือนและการประเมินผลการทำเครื่องหมายระยะเวลาในมาตรการของพวกเขาห้องเรียน. ผลการดำเนินงานเหล่านี้มาตรการช่วยติดตามความสำเร็จและประสิทธิผลของแผนการดำเนินการที่เกี่ยวข้องกับผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนเช่นเดียวกับการดำเนินงานเป็นเลิศ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หลายปีที่ผ่านมา เขตตระหนัก
ต้องการเพิ่มเติมดัชนีในฐานะผู้นำอาวุโสกลายเป็น
มากกว่าเน้นแผนปฏิบัติการและความสำเร็จของพวกเขา
เป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการการสอน ครูมี
รวมรายสัปดาห์ , รายเดือนและระยะเวลาประเมินเครื่องหมายอง ments ในมาตรการของห้องเรียน เหล่านี้ประสิทธิภาพ
มาตรการช่วยติดตามผลสัมฤทธิ์และประสิทธิภาพของ
กระทำแผนการที่เกี่ยวข้องกับผลสัมฤทธิ์ทางการเรียน รวมทั้ง
เพื่อความเป็นเลิศด้านปฏิบัติการ