Transfer of training has been well

Transfer of training has been well defined in the literature. Georgenson (1982:
75) for example defined transfer as the degree to which an individual uses the
knowledge and skills learned in the classroom on the job in an effective and
continuous manner. Similarly, Garavaglia (1993) also defined transfer of training as
the effective and continued application to a trainee’s job of the knowledge and skills
gained in training. This means that transfer of training refers to trainees’ effective and
continuous application of what they learned in the training (knowledge and skills) to
the jobs (Noe, 2008: 169).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โอนการฝึกอบรมได้กำหนดไว้ในวรรณคดี Georgenson (1982:75) กำหนดโอนเป็นระดับที่บุคคลใช้ตัวอย่างเช่นการความรู้และทักษะที่เรียนรู้ในห้องเรียนของงานในมีประสิทธิภาพ และลักษณะต่อเนื่อง ในทำนองเดียวกัน Garavaglia (1993) ยังกำหนดโอนการฝึกอบรมเป็นโปรแกรมมีประสิทธิภาพ และต่อเนื่องไปเป็นเด็กฝึกงานของความรู้และทักษะได้รับการฝึกอบรม หมายความ ว่า ถ่ายโอนการฝึกอบรมหมายถึงผู้ฝึกที่มีประสิทธิภาพ และสิ่งที่พวกเขาเรียนรู้ในการฝึกอบรม (ทักษะและความรู้) เพื่อประยุกต์ใช้อย่างต่อเนื่องงาน (ว่าจะ 2008:169)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การถ่ายโอนของการฝึกอบรมได้รับการกำหนดไว้อย่างดีในวรรณคดี Georgenson (1982:
75) สำหรับการถ่ายโอนตัวอย่างเช่นกำหนดเป็นระดับที่แต่ละคนใช้
ความรู้และทักษะการเรียนรู้ในห้องเรียนในงานในที่มีประสิทธิภาพและ
ลักษณะอย่างต่อเนื่อง การถ่ายโอนในทำนองเดียวกัน Garavaglia (1993) นอกจากนี้ยังกำหนดของการฝึกอบรมเป็น
แอพลิเคชันที่มีประสิทธิภาพและต่อเนื่องกับงานฝึกงานของความรู้และทักษะที่
ได้รับในการฝึกอบรม ซึ่งหมายความว่าการถ่ายโอนของการฝึกอบรมหมายถึงการรับการฝึกอบรมที่มีประสิทธิภาพและ
การประยุกต์ใช้อย่างต่อเนื่องของสิ่งที่พวกเขาได้เรียนรู้ในการฝึกอบรม (ความรู้และทักษะ) เพื่อ
งาน (โนอาห์, 2008: 169)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การฝึกได้กำหนดไว้ในวรรณคดี georgenson ( 2525 :75 ) ตัวอย่างเช่นกำหนดโอนเป็นระดับที่บุคคลใช้ความรู้และทักษะที่ได้เรียนรู้ในชั้นเรียนในงานและในที่มีประสิทธิภาพลักษณะต่อเนื่อง ในทํานองเดียวกัน garavaglia ( 1993 ) ยังกำหนดโอนในการฝึกอบรมเป็นมีประสิทธิภาพและต่อโปรแกรมของฝึกหัดงานของความรู้และทักษะได้รับการฝึกอบรม ซึ่งหมายความว่าการถ่ายโอนการฝึกอบรม หมายถึง ผู้เข้ารับการฝึกอบรมที่มีประสิทธิภาพและการใช้อย่างต่อเนื่องของสิ่งที่พวกเขาได้เรียนรู้ในการฝึกอบรม ( ความรู้และทักษะ )งาน ( Noe , 2551 : 169 )