HR OFFICER (Pathumthani) (1 Positio

HR OFFICER (Pathumthani) (1 Position) 24 Apr 15
Job Descriptions and Responsibilities
- Managing all HR and general administrative functions.
- Handling recruitment processes including screening resumes, contacting recruitment agencies and liaising with newspapers or websites for advertising purposes.
- Managing the staff payroll and processing employee's welfare, benefits, OT and health insurance requirements.
- Liaising with the Revenue, Labour Law and Social Security Departments.
Qualifications
- Female, Aged between 23 - 28 years old.
- Bachelor's Degree in any field.
- At least 1 year experience in HR from any business.
- New graduated are welcome.
- Good command of the English Language.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เจ้าหน้าที่ HR (ปทุมธานี) (1 ตำแหน่ง) 24 15 เม.ย.รายละเอียดของงานและความรับผิดชอบ-การจัดการทรัพยากรมนุษย์และฟังก์ชันทั่วไปดูแลทั้งหมด-การจัดการกระบวนการสรรหาคัดกรองประวัติการทำงาน ติดต่อหน่วยงานสรรหาบุคลากร และ liaising กับหนังสือพิมพ์หรือเว็บไซต์สำหรับการโฆษณาเพื่อวัตถุประสงค์ -ค่าจ้างพนักงานการจัดการ และประมวลผลความต้องการสวัสดิการ สิทธิประโยชน์ OT และประกันสุขภาพของพนักงาน -Liaising รายได้ กฎหมายแรงงาน และ แผนกรักษาความปลอดภัยของสังคมคุณสมบัติ-เพศหญิง อายุระหว่าง 23-28 ปีเก่า-ปริญญาตรีทุกสาขา-อย่างน้อย 1 ปีประสบการณ์ใน HR จากธุรกิจ-จบศึกษายินดีต้อนรับ-คำสั่งดีภาษาอังกฤษ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล (ปทุมธานี) (1 ตำแหน่ง) 24 เมษายน 15
และความรับผิดชอบ
- ทุกผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและการบริหารงานทั่วไป.
- การจัดการขั้นตอนการสรรหารวมถึงการคัดกรองการสมัครงานติดต่อหน่วยงานจัดหางานและประสานงานกับหนังสือพิมพ์หรือเว็บไซต์เพื่อการโฆษณา.
- ผู้จัดการพนักงาน เงินเดือนและการประมวลผลการจัดสวัสดิการของพนักงานประโยชน์ OT และความต้องการการประกันสุขภาพ.
- ประสานงานกับรายได้แรงงานกฎหมายและการรักษาความปลอดภัยหน่วยงานสังคม.
คุณสมบัติ
- เพศหญิงอายุระหว่าง 23-28 ปี.
- ปริญญาตรีในสาขาใด ๆ .
- อย่างน้อย 1 ปีประสบการณ์ในการบริหารทรัพยากรบุคคลจากธุรกิจใด ๆ .
- จบการศึกษาใหม่ยินดีต้อนรับ.
- คำสั่งที่ดีของภาษาอังกฤษ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล ( ปทุมธานี ) ( 1 position ) 24 เม.ย. 15
-
และความรับผิดชอบการจัดการ HR และหน้าที่บริหารทั่วไป .
- การจัดการการสรรหากระบวนการรวมถึงการคัดกรองสมัครงาน , ติดต่อหน่วยงานสรรหาและประสานงานกับหนังสือพิมพ์หรือเว็บไซต์เพื่อวัตถุประสงค์ในการโฆษณา
- การจัดการพนักงานเงินเดือนและสวัสดิการของพนักงาน , ประโยชน์OT และความต้องการการประกันสุขภาพ
- ประสานงานกับสรรพากร แผนกกฏหมายแรงงานและประกันสังคม
-
- เพศ หญิง อายุระหว่าง 23 - 28 ปี
- ปริญญาตรีในสาขาใด ๆ .
- ประสบการณ์อย่างน้อย 1 ปี ขึ้นไป จาก ธุรกิจใด ๆ .
- จบใหม่ ยินดีต้อนรับ
- คำสั่งของภาษาอังกฤษ ดี