Fayol's five functions of managemen

Fayol's five functions of management
Taylor - Scientific Management
Taylor's work is typical of the Classical school and emphasises the idea that there is one "best way" of doing a job and generally it is the role of management to determine the optimal solution and then tell staff what to do. If a problem of motivation arises then workers will usually respond to being paid more, perhaps through productivity bonusses.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หน้าที่ 5 ของ Fayol จัดการเทย์เลอร์ - จัดการทางวิทยาศาสตร์ งานของ Taylor เป็นโรงเรียนคลาสสิก และคิดว่า มี "วิธีดีที่สุด" ของการทำงาน และโดยทั่วไปจึงเป็นบทบาทของการจัดการ การกำหนดโซลูชันดีที่สุดแล้ว บอกพนักงานว่าต้องเน้น ถ้าปัญหาของแรงจูงใจที่เกิดขึ้น แล้วคนจะมักจะตอบสนองการจ่ายเพิ่มเติม บางทีผ่านผลผลิต bonusses

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Fayol ห้าฟังก์ชั่นของการจัดการ
เทย์เลอร์ - วิทยาศาสตร์การจัดการ
การทำงานของเทย์เลอร์เป็นเรื่องปกติของโรงเรียนคลาสสิกและเน้นความคิดที่ว่ามีหนึ่ง "วิธีที่ดีที่สุด" ในการดำเนินงานเป็นและโดยทั่วไปมันเป็นบทบาทของการจัดการเพื่อตรวจสอบทางออกที่ดีที่สุดแล้วบอกพนักงาน ว่าจะทำอย่างไร หากปัญหาของแรงจูงใจที่เกิดขึ้นแล้วคนมักจะตอบสนองต่อการจ่ายเงินมากขึ้นอาจจะผ่าน bonusses การผลิต

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เกี่ยวกับห้าฟังก์ชันการจัดการ

วิทยาศาสตร์ของเทเลอร์เทย์เลอร์ - การจัดการงานทั่วไปของโรงเรียนคลาสสิกและเน้นความคิดที่ว่ามี " วิธีที่ดีที่สุด " ของการทำงาน และโดยทั่วไปจะเป็นบทบาทของการบริหารจัดการเพื่อหาโซลูชั่นที่เหมาะสมแล้วบอกพนักงานทำ ถ้าปัญหาของแรงจูงใจที่เกิดขึ้นแล้วพนักงานมักจะตอบสนองการจ่ายเพิ่มเติมบางทีผ่าน
bonusses ผลผลิต