1. Sources of informationa. Intern

1. Sources of information
a. Internal information originates and remains with the engagement client.
1) Payroll records are example. They are initially generated by the client and then are subsequently processed and retained by the client.
2) Lack of involvement of external parties reduces the persuasiveness of information.
a) The reliability of information is greater when it comes from sources independent of the client.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1. แหล่งข้อมูลอ.ภายในข้อมูลต้นกำเนิด และยังคงความผูกพันกับการ 1) ระเบียนค่าจ้างเป็นตัวอย่าง พวกเขาเริ่มต้นสร้างขึ้น โดยไคลเอนต์แล้วมาประมวลผล และเก็บไว้ โดยไคลเอ็นต์2) ขาดการมีส่วนร่วมของบุคคลภายนอกลดด้วยซ้ำของข้อมูล) ความน่าเชื่อถือของข้อมูลได้มากขึ้นเมื่อมันมาจากแหล่งที่ขึ้นอยู่กับไคลเอนต์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1. แหล่งที่มาของข้อมูล
ข้อมูลภายในมาและยังคงอยู่กับลูกค้าหมั้น.
1) บันทึกการจ่ายเงินเดือนเป็นตัวอย่าง พวกเขาจะสร้างขึ้นครั้งแรกโดยลูกค้าแล้วต่อมามีการประมวลผลและเก็บไว้โดยลูกค้า.
2) การขาดการมีส่วนร่วมของบุคคลภายนอกช่วยลดล่อใจของข้อมูล.
ก) ความน่าเชื่อถือของข้อมูลที่เป็นมากขึ้นเมื่อมันมาจากแหล่งที่เป็นอิสระของลูกค้า

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 แหล่งที่มาของข้อมูล
. ข้อมูลภายในมาและยังคงอยู่กับงานหมั้น
1 ) ประวัติเงินเดือนเป็นตัวอย่าง พวกเขาเป็นครั้งแรกที่สร้างขึ้นโดยลูกค้าและจากนั้นต่อมาการประมวลผลและเก็บรักษาไว้โดยลูกค้า .
2 ) ขาดการมีส่วนร่วมของบุคคลภายนอกช่วยลดการชักจูงข้อมูล .
) ความน่าเชื่อถือของข้อมูลมากขึ้นเมื่อมันมาจากแหล่งที่เป็นอิสระของลูกค้า .