Working relationships in the US• Pe

Working relationships in the US
• Personal competence, professionalism, and accountability for individual
performance are highly valued in American business culture. As a result, managers
are only approached for help in essential situations. These concepts also contribute
to the highly competitive work ethic often experienced in the US.
• Developing personal relationships are not as significant in US business culture as
they are in some Asian countries. In the United States, the overall goal of business is
to secure the best deal, therefore forming company relationships are of greater value.
• It is common for Americans to make clear distinctions between work colleagues and
friends in their social life. In the US, meetings tend to be rather formal and little time
is spent on cultivating social relationships.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทำงานความสัมพันธ์ในสหรัฐอเมริกา
•ส่วนบุคคลความสามารถ มืออาชีพ และความรับผิดชอบสำหรับบุคคล
ประสิทธิภาพมีมูลค่าสูงในวัฒนธรรมธุรกิจอเมริกัน เป็นผล ผู้จัดการ
เท่านั้นได้ทาบทามขอความช่วยเหลือในสถานการณ์ที่จำเป็น นอกจากนี้ยังนำแนวคิดเหล่านี้
เพื่อจริยธรรมงานแข่งขันที่มักจะพบในสหรัฐอเมริกา
ไม่เป็นที่สำคัญในสหรัฐอเมริกาวัฒนธรรมธุรกิจเป็นความสัมพันธ์ส่วนบุคคลพัฒนา•
อยู่ในบางประเทศในเอเชีย ในสหรัฐอเมริกา เป็นเป้าหมายโดยรวมของธุรกิจ
ปลอดภัยดีที่สุด ดังนั้นความสัมพันธ์ของบริษัทขึ้นรูปมีของมากกว่าค่า
•เป็นเรื่องปกติสำหรับชาวอเมริกันต้องล้างความแตกต่างระหว่างเพื่อนร่วมงาน และ
เพื่อนในชีวิตทางสังคม ในสหรัฐอเมริกา การประชุมมักจะ เป็นเวลาที่ค่อนข้างเป็นทางการ และน้อย
ที่ใช้ในการเพาะปลูกความสัมพันธ์ทางสังคม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความสัมพันธ์ของการทำงานในสหรัฐอเมริกา
•ความสามารถส่วนบุคคลที่เป็นมืออาชีพและความรับผิดชอบของแต่ละบุคคล
ที่มีประสิทธิภาพมีมูลค่าสูงในวัฒนธรรมทางธุรกิจอเมริกัน เป็นผลให้ผู้บริหาร
ได้รับการทาบทามเพียงเพื่อขอความช่วยเหลือในสถานการณ์ที่จำเป็น แนวคิดเหล่านี้ยังนำ
ไปสู่การแข่งขันสูงจรรยาบรรณในการทำงานมักจะมีประสบการณ์ในสหรัฐอเมริกา
•การพัฒนาความสัมพันธ์ส่วนตัวจะไม่เป็นอย่างมีนัยสำคัญในวัฒนธรรมทางธุรกิจสหรัฐเป็น
พวกเขาอยู่ในบางประเทศในเอเชีย ในประเทศสหรัฐอเมริกาที่เป้าหมายโดยรวมของธุรกิจคือ
การรักษาความปลอดภัยการจัดการที่ดีจึงสร้างความสัมพันธ์ทาง บริษัท มีค่ามากขึ้น
•มันเป็นเรื่องธรรมดาสำหรับชาวอเมริกันที่จะทำให้ความแตกต่างที่ชัดเจนระหว่างเพื่อนร่วมงานและ
เพื่อน ๆ ในชีวิตทางสังคมของพวกเขา ในสหรัฐอเมริกาการประชุมมีแนวโน้มที่จะค่อนข้างเป็นทางการและเวลาน้อย
ที่ใช้ในการปลูกฝังความสัมพันธ์ทางสังคม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การทำงานความสัมพันธ์ในสหรัฐอเมริกา
- ส่วนตัวความสามารถ ความเป็นมืออาชีพ และความรับผิดชอบต่อผลการปฏิบัติงานของแต่ละบุคคล
มีคุณค่าสูงในวัฒนธรรมทางธุรกิจอเมริกัน ผล ผู้จัดการ
จะเข้าหาเพื่อช่วยในสถานการณ์ที่จำเป็น แนวคิดเหล่านี้ยังสนับสนุนการแข่งขันสูง
จริยธรรมการทำงานที่มีประสบการณ์มักจะอยู่ในเรา .
- การพัฒนาความสัมพันธ์ส่วนบุคคลไม่ได้เป็นอย่างมีนัยสำคัญในธุรกิจวัฒนธรรม
พวกเขาในเอเชียบางประเทศ ในสหรัฐอเมริกา , เป้าหมายโดยรวมของธุรกิจ
เพื่อรักษาความปลอดภัยจัดการที่ดีที่สุด ดังนั้น การสร้างความสัมพันธ์ของบริษัทมีมูลค่ามากกว่า .
- มันเป็นเรื่องธรรมดาสำหรับคนอเมริกันที่จะทำให้ความแตกต่างที่ชัดเจนระหว่างเพื่อนร่วมงานและ
เพื่อนในสังคมของพวกเขา ในสหรัฐอเมริกาการประชุมมีแนวโน้มที่จะค่อนข้างเป็นทางการและเวลาน้อย
ใช้ในการปลูกฝังความสัมพันธ์ทางสังคม