The choice of studying e-training a

The choice of studying e-training adoption in Nigerian civil service is not unconnected to the fact that public sector are not proactive to testing new technology, even though that could provide greater benefits (Akpodiete, 2012). The study of e-training in Nigerian civil service is very important, as it will serve as another good example in the field of e-training study.To the best of our knowledge,no known study has examined the factors influencing the adoption of e-training for employees in the Nigerian civil service. Moreover, in the area of online training that is designed to help employees carry out their task efficiently, not much research work exist (Hardmanand Robertson, 2012). Therefore, the present research filled this gap by explaining the role perceived cost, computer self-efficacy, technological infrastructure, Internet facilities, powersupply,organisationalsupport,technicalsupportandgovernmentsupportplay in influencing the adoption of e-training in the Nigerian civil service, using the technologyacceptancemodel(TAM)asabase

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เลือกศึกษาฝึกอบรม e รับบุตรบุญธรรมในราชการพลเรือนไนจีเรียไม่ได้กับความจริงที่ภาครัฐไม่ใช่เชิงรุกการทดสอบเทคโนโลยีใหม่ แม้ว่าที่สามารถให้ผลประโยชน์มากขึ้น (Akpodiete, 2012) การศึกษาการฝึกอบรม e ในราชการพลเรือนไนจีเรียเป็นสิ่งสำคัญมาก มันจะเป็นอีกตัวอย่างที่ดีในการศึกษาฝึกอบรม e ที่สุดของความรู้ของเรา ไม่รู้จักการศึกษาได้ตรวจสอบปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการนำ e-การฝึกอบรมสำหรับพนักงานในราชการพลเรือนไนจีเรีย นอกจากนี้ ในการฝึกอบรมออนไลน์ที่ถูกออกแบบมาเพื่อช่วยให้พนักงานที่ทำงานของพวกเขาได้อย่างมีประสิทธิภาพ ไม่มีงานวิจัยอยู่ (Hardmanand โรเบิร์ตสัน 2012) ดังนั้น การวิจัยปัจจุบันเต็มไปด้วยช่องว่างนี้ ด้วยการอธิบายบทบาทคอมพิวเตอร์ ประสิทธิภาพในตนเอง โครงสร้างพื้นฐานทางเทคโนโลยี อินเตอร์เน็ต ต้นทุน powersupply, organisationalsupport, technicalsupportandgovernmentsupportplay ในการนำ e-การฝึกอบรมในราชการพลเรือนไนจีเรีย ใช้ asabase technologyacceptancemodel (TAM) มีอิทธิพลต่อการรับรู้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทางเลือกของการเรียนการยอมรับ E-การฝึกอบรมในการให้บริการทางแพ่งไนจีเรียไม่ได้เกี่ยวกับความจริงที่ว่าภาครัฐไม่ได้เป็นเชิงรุกเพื่อการทดสอบเทคโนโลยีใหม่แม้ว่าที่สามารถให้ผลประโยชน์มากขึ้น (Akpodiete 2012) การศึกษา E-ในการฝึกอบรมข้าราชการพลเรือนไนจีเรียเป็นสิ่งสำคัญมากในขณะที่มันจะทำหน้าที่เป็นตัวอย่างที่ดีอีกในเขตของ E-ฝึกอบรม study.To ที่ดีที่สุดของความรู้ของเราไม่มีการศึกษาที่รู้จักกันมีการตรวจสอบปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการยอมรับของ e อบรมสำหรับพนักงานในราชการพลเรือนไนจีเรีย นอกจากนี้ในพื้นที่ของการฝึกอบรมออนไลน์ที่ถูกออกแบบมาเพื่อช่วยให้พนักงานดำเนินการงานของพวกเขาได้อย่างมีประสิทธิภาพไม่ได้ทำงานวิจัยมากอยู่ (Hardmanand โรเบิร์ต, 2012) ดังนั้นการวิจัยในปัจจุบันที่เต็มไปด้วยช่องว่างนี้ด้วยการอธิบายค่าใช้จ่ายในบทบาทการรับรู้คอมพิวเตอร์ด้วยตนเองประสิทธิภาพโครงสร้างพื้นฐานด้านเทคโนโลยีสิ่งอำนวยความสะดวกอินเตอร์เน็ต, POWERSUPPLY, organisationalsupport, technicalsupportandgovernmentsupportplay ที่มีอิทธิพลต่อการยอมรับของ E-การฝึกอบรมในราชการพลเรือนไนจีเรียใช้ technologyacceptancemodel นี้ (TAM ) asabase

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ปากกาและอื่นๆ