Throughout her previous employment,

Throughout her previous employment
, and during her initial six months of employment
she
h
a
d
lived as a male
, presenting a masculine
appearance and using the name
Christopher, even though she had begun her gender transition pre
-
hire. Over the course
of her employment, she began to dress in a feminine manner, using nail polish,
trimming eyebrows, wearing mascara, growing her hair out, a
nd ultimately using the
name
Christine
. Although she continued to wear the company’s mandated unisex
uniform of a polo shirt and slacks, she violated the company grooming policy, which
prohibited male employees from wearing hair below the collar or earrings or
other
jewelry and generally required all workers to present “a conservative, socially
acceptable general appearance.”
Following more than 50
alleged
customer complaints
about her appearance,
Ms. Jones, her immediate supervisor,
demanded that
M
s.
Thomas
appear at work dressed as a man and
ultimately discharged her
when she
refused

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตลอดทั้งการจ้างงานของเธอก่อนหน้านี้และใน ช่วง เดือนหกของเธอเริ่มต้นการจ้างงานเธอhมีdอาศัยเป็นชายชายนำเสนอลักษณะและการใช้ชื่อคริสโตเฟอร์ แม้เธอเริ่มก่อนเปลี่ยนเพศของเธอ-จ้างงาน ผ่านหลักสูตรการจ้างงานของเธอ เธอเริ่มแต่งอย่างผู้หญิง การใช้ยาทาเล็บตัดแต่งคิ้ว มาสคาร่า ปลูกผม สวมใส่เป็นnd ที่สุด โดยใช้การชื่อคริ. แม้ว่าเธอยังคงสวมของบริษัทบังคับ unisexชุดยูนิฟอร์มเสื้อโปโลและกางเกงทรงหลวม เธอละเมิดกรูมมิ่ง นโยบายบริษัทซึ่งห้ามพนักงานชายสวมใส่ผมด้านล่างคอหรือต่างหู หรืออื่น ๆเครื่องประดับ และโดยทั่วไปต้องใช้แรงงานทั้งหมดจะนำเสนอ "ความคิดอนุรักษ์นิยม สังคมยอมรับได้ทั่วไปลักษณะการ"ต่อไปนี้มากกว่า 50ถูกกล่าวหาข้อร้องเรียนของลูกค้าเกี่ยวกับลักษณะของเธอนางสาวโจนส์ ผู้ควบคุมของเธอทันทีต้องการที่MsThomasทำงานที่แต่งตัวเป็นชาย และในที่สุด เธอออกเมื่อเธอปฏิเสธ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตลอดการจ้างงานก่อน ๆ ของเธอและในช่วงเริ่มต้นของเธอเดือนหกของการจ้างงานที่เธอชั่วโมงงอาศัยอยู่เป็นชายนำเสนอผู้ชายลักษณะและใช้ชื่อคริสโตแม้ว่าเธอจะได้เริ่มการเปลี่ยนแปลงทางเพศของเธอก่อน- จ้าง ในช่วงของการจ้างงานของเธอเธอเริ่มที่จะแต่งตัวในลักษณะของผู้หญิงที่ใช้ยาทาเล็บ, การตัดแต่งขนคิ้ว, มาสคาร่าสวมเติบโตผมของเธอออกมาเป็นครั้งที่ในท้ายที่สุดโดยใช้ชื่อคริสติน แม้ว่าเธอจะยังคงสวม บริษัท ฯ ได้รับคำสั่ง unisex เครื่องแบบเสื้อโปโลและกางเกงทรงหลวมเธอละเมิดนโยบายการดูแลของ บริษัท ซึ่งต้องห้ามพนักงานชายจากการสวมใส่ผมด้านล่างคอหรือต่างหูหรืออื่นๆเครื่องประดับและต้องโดยทั่วไปคนงานทั้งหมดที่จะนำเสนอ "อนุรักษ์นิยม, สังคมลักษณะทั่วไปที่ยอมรับ. "ต่อไปนี้มากกว่า 50 ที่ถูกกล่าวหาร้องเรียนของลูกค้าเกี่ยวกับลักษณะของเธอนางสาว โจนส์ผู้บังคับบัญชาได้ทันทีเธอถามว่าเอ็มเอส. โทมัสปรากฏในที่ทำงานที่แต่งตัวเป็นชายและออกจากโรงพยาบาลในที่สุดเธอเมื่อเธอปฏิเสธ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตลอดเธอก่อนหน้าการจ้างงาน
, และในระหว่างการเริ่มต้นของเธอหกเดือนของการจ้างงาน
เธอ
H
A
D
เป็นผู้ชาย

เสนอลักษณะเป็นชายและใช้ชื่อ
คริสโตเฟอร์ ถึงแม้ว่าเธอได้เริ่มการเปลี่ยนเพศของเธอก่อน
-
เช่า ผ่านหลักสูตร
งานของเธอเธอเริ่มที่จะแต่งตัวในลักษณะที่ผู้หญิงใช้เล็บ
ตัดคิ้ว ทามาสคาร่า , ปลูกผม ,
และในที่สุดการใช้

ชื่อคริสทีน

แม้ว่าเธอยังคงต้องสวมเครื่องแบบของบริษัทบังคับ unisex
เสื้อโปโลกางเกงเธอละเมิดนโยบายบริษัท กรูมมิ่ง ซึ่ง
ห้ามพนักงานชาย จากการสวมใส่ผมด้านล่าง ปลอกคอ หรือ ต่างหู หรือเครื่องประดับอื่น ๆ

และโดยทั่วไปต้องใช้คนงานถึงปัจจุบัน " อนุลักษณ์ สังคมยอมรับทั่วไปรูป

"ต่อไปนี้มากกว่า 50


ถูกลูกค้าร้องเรียนเกี่ยวกับลักษณะของเธอ
คุณโจนส์ หัวหน้าของเธอทันที

m
.
ให้โทมัส
ปรากฏที่งานแต่งตัวเป็นผู้ชาย และในที่สุดปลดเธอ


เมื่อเธอปฏิเสธ