Regard to managing the efficiency s

Regard to managing the efficiency schedule with operation team. The supervisors / managers they have the right to asking their subordinate employees to working on split shift accordingly of the busy time on operation needed by follow the working hour of company policy.

To whom work split shift will be entitled to get additional incentive 10% base from their fixed salary calculate from number of date of their actual recorded

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เกี่ยวกับการจัดการกำหนดการประสิทธิภาพกับทีมการดำเนินงาน ที่ผู้บังคับบัญชา / ผู้จัดการที่พวกเขามีสิทธิที่จะขอให้พนักงานรองของพวกเขาไปทำงานแยกกะตามเวลาว่างในการดำเนินการจำเป็นโดยทำตามชั่วโมงทำงานของนโยบายบริษัท ที่ทำงาน แยกกะจะได้รับรับงาน 10% ฐานจากเงินเดือนของพวกเขาคงคำนวณจากจำนวนวันของจริงบันทึกไว้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในเรื่องเกี่ยวกับการจัดการตารางเวลาอย่างมีประสิทธิภาพกับทีมงาน หัวหน้างาน / ผู้จัดการพวกเขามีสิทธิที่จะขอให้พนักงานที่อยู่ใต้บังคับบัญชาของพวกเขาที่จะทำงานกะแยกตามเวลาที่ยุ่งเกี่ยวกับการดำเนินงานที่จำเป็นโดยทำตามชั่วโมงการทำงานของนโยบายของ บริษัทต้องการผู้ที่ทำงานเป็นกะแยกจะมีสิทธิที่จะได้รับแรงจูงใจฐานเพิ่มอีก 10% จากเงินเดือนของพวกเขาคงคำนวณจากจำนวนวันที่เกิดขึ้นจริงของพวกเขาบันทึกไว้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เกี่ยวกับการจัดการประสิทธิภาพตารางกับทีมปฏิบัติการ หัวหน้างาน / ผู้จัดการ พวกเขามีสิทธิที่จะขอให้พนักงานใต้บังคับบัญชาของพวกเขาที่จะทำงานแยกตามในเวลาที่ยุ่งกะการใช้ชั่วโมงทำงานตามนโยบายบริษัทฯ

ใครกะแบ่งงานจะมีสิทธิได้รับฐานจูงใจเพิ่มอีก 10% จากเงินเดือนของพวกเขาคงคำนวณจากจำนวนวันของพวกเขาแท้จริงบันทึก