Abstract The current article treats

Abstract
The current article treats in the evolution, the problematic issue of the human resources in the health system at the European level. The approach takes into account the evolution during the last years and the tendencies manifested at the human resources level in the health system. The current article is divided into four parts with the role in presentation of the current situation and evolution estimation in the future. During the last period of time, many significant changes took place in the structures of public and private systems at the level of each European state. In the health system, the changes are large with a long term impact. Any decision regarding human resources influence the long term system, because the human resources of the health system cannot be drawn or rejected in a rhythm desired by the system, this because the human resource in the health system needs very many years to be formed. This paper presents the evolution and the dynamics of human resources in the European Union states and presents the way the situation appears to be evolving. This work paper contributes to the improvement of knowledge in the human resources domain in health by the synthesis of certain general information of interest in the health system.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทคัดย่อ บทความปัจจุบันถือว่าในวิวัฒนาการ ปัญหาเป็นปัญหาของทรัพยากรมนุษย์ในระบบสุขภาพในระดับยุโรป วิธีการจะพิจารณาวิวัฒนาการในช่วงปีสุดท้ายและแนวโน้มที่ประจักษ์ในระดับบุคลากรในระบบสุขภาพ บทความปัจจุบันแบ่งออกเป็นสี่ส่วนมีบทบาทในงานนำเสนอปัจจุบันสถานการณ์และวิวัฒนาการการประมาณในอนาคต ในระหว่างรอบระยะเวลาสุดท้าย การเปลี่ยนแปลงสำคัญมากเอาในโครงสร้างของระบบรัฐ และเอกชนในระดับของแต่ละรัฐในยุโรป ในระบบสุขภาพ การเปลี่ยนแปลงมีขนาดใหญ่ที่ มีผลกระทบในระยะยาว ตัดสินใจใด ๆ เกี่ยวกับทรัพยากรมนุษย์มีอิทธิพลต่อระบบระยะยาว เนื่องจากไม่สามารถวาด หรือปฏิเสธในจังหวะที่ต้องการ โดยระบบ ทรัพยากรมนุษย์ของระบบสุขภาพนี้เนื่องจากทรัพยากรในระบบสุขภาพมากหลายปีให้เป็นรูปแบบที่ต้องการ เอกสารนี้แสดงวิวัฒนาการและการเปลี่ยนแปลงของทรัพยากรบุคคลในสหรัฐอเมริกาสหภาพยุโรป และนำเสนอวิธีสถานการณ์จะ พัฒนา กระดาษนี้ทำงานก่อให้เกิดการพัฒนาความรู้ในโดเมนทรัพยากรบุคคลสุขภาพ โดยการสังเคราะห์ข้อมูลบางอย่างทั่วไปที่น่าสนใจในระบบสุขภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทคัดย่อ
ถือว่าบทความในปัจจุบันวิวัฒนาการประเด็นปัญหาของทรัพยากรมนุษย์ในระบบสุขภาพในระดับยุโรป วิธีการที่จะนำเข้าบัญชีวิวัฒนาการในช่วงหลายปีที่ผ่านมาและแนวโน้มที่ประจักษ์ในระดับทรัพยากรมนุษย์ในระบบสุขภาพ บทความในปัจจุบันแบ่งออกเป็นสี่ชิ้นส่วนที่มีบทบาทในการนำเสนอสถานการณ์และวิวัฒนาการในปัจจุบันการประมาณค่าในอนาคต ในช่วงระยะเวลาที่ผ่านมาของเวลาการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญหลาย ๆ ที่เกิดขึ้นในโครงสร้างของระบบที่ภาครัฐและเอกชนในระดับของแต่ละรัฐในยุโรป ในระบบสุขภาพการเปลี่ยนแปลงที่มีขนาดใหญ่ที่มีผลกระทบในระยะยาว การตัดสินใจใด ๆ เกี่ยวกับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ที่มีอิทธิพลต่อระบบในระยะยาวเพราะทรัพยากรมนุษย์ของระบบสุขภาพไม่สามารถดึงออกมาหรือถูกปฏิเสธในจังหวะที่ต้องการโดยระบบนี้เพราะทรัพยากรมนุษย์ในระบบสุขภาพความต้องการมากหลายปีที่จะเกิดขึ้น บทความนี้นำเสนอวิวัฒนาการและการเปลี่ยนแปลงของทรัพยากรมนุษย์ในสหภาพยุโรปสหรัฐอเมริกาและนำเสนอวิธีที่สถานการณ์ที่ดูเหมือนจะเป็นการพัฒนา กระดาษงานนี้ก่อให้เกิดการพัฒนาความรู้ในโดเมนทรัพยากรมนุษย์ในด้านสุขภาพโดยการสังเคราะห์ข้อมูลทั่วไปบางอย่างที่น่าสนใจในระบบสุขภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทคัดย่อบทความปัจจุบันถือว่าอยู่ในวิวัฒนาการ ปัญหา ปัญหาของทรัพยากรมนุษย์ในระบบสุขภาพในระดับยุโรป วิธีการที่จะเข้าสู่บัญชีวิวัฒนาการในช่วงปีที่ผ่านมา และแนวโน้มการประจักษ์ที่ทรัพยากรมนุษย์ระดับในระบบสุขภาพ บทความปัจจุบันจะแบ่งออกเป็นสี่ส่วนที่มีบทบาทในการนำเสนอสถานการณ์ปัจจุบันและการวิวัฒนาการในอนาคต ในช่วงระยะเวลาสุดท้ายของเวลา , การเปลี่ยนแปลงที่สำคัญหลายอย่างที่เกิดขึ้นในโครงสร้างของระบบสาธารณะและส่วนบุคคลในระดับของแต่ละรัฐในยุโรป ในระบบสุขภาพ , การเปลี่ยนแปลงขนาดใหญ่ที่มีผลกระทบในระยะยาว การตัดสินใจใด ๆเกี่ยวกับทรัพยากรมนุษย์ต่อระบบในระยะยาว เพราะทรัพยากรมนุษย์ของระบบไม่สามารถสุขภาพจะวาดหรือปฏิเสธในจังหวะที่ต้องการ โดยระบบนี้ เพราะทรัพยากรมนุษย์ในระบบสุขภาพต้องปีมากที่จะเกิดขึ้น บทความนี้นำเสนอวิวัฒนาการและการเปลี่ยนแปลงของทรัพยากรมนุษย์ในสหรัฐฯ สหภาพยุโรป และเสนอวิธีที่สถานการณ์จะพัฒนา งานกระดาษนี้มีส่วนช่วยในการปรับปรุงความรู้ในทรัพยากรมนุษย์ โดเมน ในสุขภาพโดยการสังเคราะห์ข้อมูลทั่วไปหนึ่งของดอกเบี้ยในระบบสุขภาพ