Knowledge creation involves develop

Knowledge creation involves developing new content or replacing existing
content within the organization’s tacit and explicit knowledge [Pentland 95]. Creating
(or acquisition) refers to the activity of identifying knowledge in the organization’s
environment and transforming it into a representation that can be internalized, and/or
used within an organization [Holsapple 99]. Nonaka has proposed the knowledge
creation model (called SECI model as shown in figure II.2) to explain how the
knowledge is created in the organization [Nonaka 95].

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สร้างความรู้เกี่ยวข้องกับการพัฒนาเนื้อหาใหม่ หรือแทนที่มีอยู่เนื้อหาภายในขององค์กรรู้ tacit และชัดเจน [Pentland 95] สร้าง(หรือซื้อ) หมายถึงการระบุความรู้ขององค์กรสภาพแวดล้อมและการเปลี่ยนเป็นตัวแทนที่สามารถมี internalized และ/หรือใช้ภายในองค์กร [Holsapple 99] โนนากะได้เสนอความรู้การสร้างแบบ (โมเดล SECI ดังแสดงในรูปที่ II.2) อธิบายว่าสร้างความรู้ในองค์กร [โนนากะ 95]

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การสร้างความรู้ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาเนื้อหาใหม่ที่มีอยู่หรือเปลี่ยนเนื้อหาภายในองค์กรของความเงียบและชัดเจน [Pentland 95]
การสร้าง
(หรือการเข้าซื้อกิจการ)
หมายถึงกิจกรรมในการระบุความรู้ในองค์กรของสภาพแวดล้อมและเปลี่ยนมันเป็นตัวแทนที่สามารถinternalized และ /
หรือใช้ภายในองค์กร[Holsapple 99] Nonaka
ได้เสนอความรู้การสร้างแบบจำลอง(เรียกว่ารูปแบบ SECI ดังแสดงในรูป II.2)
ที่จะอธิบายวิธีการความรู้ที่ถูกสร้างขึ้นในองค์กร[Nonaka 95]

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การสร้างองค์ความรู้ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาเนื้อหาใหม่ หรือเปลี่ยนเนื้อหาที่มีอยู่ภายในองค์กรและ
ส่อชัดเจนความรู้ [ Pentland 95 ] การสร้าง
( หรือซื้อ ) หมายถึงกิจกรรมของการระบุความรู้ในสภาพแวดล้อมของ
องค์กรและเปลี่ยนมันเป็นการแสดงที่สามารถ internalized และ / หรือใช้ภายในองค์กรโฮลเซอเปิล
[ 99 ]โนนากะ ได้เสนอรูปแบบการสร้างความรู้
( เรียกว่าระบบ 2 . ดังแสดงในรูปที่ 2 2 ) เพื่ออธิบายวิธีการ
ความรู้ถูกสร้างขึ้นในองค์กร โนนากะ [ 95 ]