Much has been written on the import

Much has been written on the importance of knowledge management, the challenges facing
organizations, and the important human resource management activities involved in assuring
the acquisition and transfer of knowledge. Higher business education plays an important role
in preparing students to assume the knowledge management and human resource roles so
necessary to organizations. The authors examined the relationship between knowledge management,
human resource management, and typical knowledge learning goals of an accredited
business education program. A theoretical model is presented, illustrating how these relationships
might overlap. The model proposes a linkage between knowledge management tenets,
human resource management activities in organizations, and Bloom’s Revised Taxonomy for
planning and evaluating educational goals

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มากได้รับการเขียนเกี่ยวกับความสำคัญของการจัดการความรู้ ความท้าทายซึ่งองค์กร และกิจกรรมทรัพยากรมนุษย์ที่สำคัญการจัดการที่เกี่ยวข้องกับมั่นใจการซื้อและการถ่ายทอดความรู้ ธุรกิจการศึกษาที่สูงขึ้นมีบทบาทสำคัญในการเตรียมนักเรียนการคิดการจัดการความรู้และทรัพยากรมนุษย์บทบาทนั้นความจำเป็นในองค์กร ผู้เขียนตรวจสอบความสัมพันธ์ระหว่างการจัดการความรู้การจัดการทรัพยากรมนุษย์ และความรู้ทั่วไปที่เรียนรู้เป้าหมายของการได้รับการรับรองธุรกิจศึกษา แบบจำลองทฤษฎีนำเสนอ แสดงความสัมพันธ์เหล่านี้อย่างไรอาจซ้อนทับกัน แบบเสนอความเชื่อมโยงระหว่างความรู้จัดการ tenetsกิจกรรมการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในองค์กร และจำแนกประเภทการปรับปรุงของบลูมสำหรับวางแผนและประเมินเป้าหมายการศึกษา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มากได้รับการเขียนเกี่ยวกับความสำคัญของการจัดการความรู้, ความท้าทายที่เผชิญหน้า
องค์กรและทรัพยากรมนุษย์ที่สำคัญกิจกรรมการจัดการมีส่วนร่วมในความเชื่อมั่นกับ
การเข้าซื้อกิจการและการถ่ายโอนความรู้ ธุรกิจการศึกษาที่สูงขึ้นมีบทบาทสำคัญ
ในการเตรียมนักเรียนที่จะสรุปการจัดการความรู้และบทบาทของทรัพยากรมนุษย์เพื่อ
ที่จำเป็นให้กับองค์กร ผู้เขียนตรวจสอบความสัมพันธ์ระหว่างการจัดการความรู้
การบริหารทรัพยากรมนุษย์และเป้าหมายการเรียนรู้ความรู้ทั่วไปของการได้รับการรับรอง
โปรแกรมการศึกษาด้านธุรกิจ รูปแบบทางทฤษฎีจะนำเสนอวิธีการที่แสดงความสัมพันธ์เหล่านี้
อาจทับซ้อน รูปแบบการเชื่อมโยงระหว่างเสนอหลักการการจัดการความรู้,
กิจกรรมการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในองค์กรและบลูมอนุกรมวิธานปรับปรุงสำหรับ
การวางแผนและการประเมินเป้าหมายการศึกษา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มากได้รับการเขียนเกี่ยวกับความสำคัญของการจัดการความรู้ ความท้าทายที่เผชิญหน้า
องค์กร และที่สำคัญของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ กิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับมั่นใจ
ได้มาถ่ายทอดความรู้ได้ ธุรกิจศึกษาสูงกว่า เล่นเป็นบทบาทสำคัญในการเตรียมนักเรียนที่จะถือว่า ความรู้ด้านการจัดการและทรัพยากรมนุษย์ บทบาทดังนั้น
จำเป็นที่องค์กรผู้เขียนได้ศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างการจัดการความรู้ การจัดการทรัพยากรมนุษย์ และความรู้ทั่วไป เป้าหมายในการเรียนของ accredited
ธุรกิจการศึกษาโปรแกรม แบบจำลองทางทฤษฎีที่นำเสนอ , ซึ่งแสดงให้เห็นถึงความสัมพันธ์เหล่านี้
อาจทับซ้อนกัน รูปแบบนำเสนอการเชื่อมโยงระหว่างหลักการการจัดการความรู้ กิจกรรม
การจัดการทรัพยากรมนุษย์ในองค์กรและบานเป็นแก้ไขอนุกรมวิธานสำหรับ
วางแผนและประเมินเป้าหมายการศึกษา