One way of addressing this concern is through mandatory workshops or s การแปล - One way of addressing this concern is through mandatory workshops or s ไทย วิธีการพูด

One way of addressing this concern

One way of addressing this concern is through mandatory workshops or seminars for leaders
and management about the significance of cultural analysis in providing effective, targeted
training to global learners. Another solution is to help business leaders and managers become more culturally intelligent
themselves. Thomas and Inkson (2009) defined cultural intelligence (CQ) as
being skilled and flexible about understanding a culture,
learning more about it from your ongoing interactions
with it, and gradually reshaping your thinking to be more
sympathetic to the culture and developing your behavior
to be more skilled and appropriate with others from the
culture (p. 17).
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
เป็นวิธีหนึ่งของการจัดการกับปัญหานี้ โดยการประชุมเชิงปฏิบัติการบังคับหรือสัมมนาสำหรับผู้นำและจัดการเกี่ยวกับความสำคัญของการวิเคราะห์วัฒนธรรมให้มีประสิทธิภาพ การกำหนดเป้าหมายฝึกการเรียนส่วนกลาง แก้ไขปัญหาจะช่วยให้ผู้นำธุรกิจ และผู้จัดการเป็นอัจฉริยะเมื่อยตัวเอง Thomas และ Inkson (2009) กำหนดวัฒนธรรมปัญญา (ซี) เป็นการมีทักษะ และมีความยืดหยุ่นเกี่ยวกับวัฒนธรรม การศึกษาเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับเรื่องนี้จากการโต้ตอบอย่างต่อเนื่องกับมัน และค่อย ๆ reshaping คุณคิดให้มากขึ้นเห็นอกเห็นใจการวัฒนธรรมและการพัฒนาพฤติกรรมของคุณต้องมีทักษะมากขึ้น และเหมาะสมกับผู้อื่นวัฒนธรรม (p. 17)
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
วิธีการหนึ่งของการแก้ไขปัญหาความกังวลนี้จะผ่านการฝึกอบรมการบังคับหรือการสัมมนาสำหรับผู้นำ
และการจัดการเกี่ยวกับความสำคัญของการวิเคราะห์ทางวัฒนธรรมในการให้บริการที่มีประสิทธิภาพที่กำหนดเป้าหมาย
การฝึกอบรมเพื่อเรียนทั่วโลก ทางออกก็คือการช่วยให้ผู้นำทางธุรกิจและผู้จัดการกลายเป็นมากขึ้นฉลาดทางวัฒนธรรม
ของตัวเอง โทมัสและ Inkson (2009) กำหนดความฉลาดทางวัฒนธรรม (CQ) ในฐานะ
ที่เป็นที่มีฝีมือและมีความยืดหยุ่นเกี่ยวกับความเข้าใจวัฒนธรรม
การเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับเรื่องนี้จากการมีปฏิสัมพันธ์อย่างต่อเนื่องของคุณ
กับมันและค่อยๆก่อร่างความคิดของคุณที่จะเพิ่มเติม
ความเห็นอกเห็นใจกับวัฒนธรรมและการพัฒนาพฤติกรรมของคุณ
จะ จะมีมากขึ้นที่มีทักษะและมีความเหมาะสมกับคนอื่น ๆ จาก
วัฒนธรรม (พี. 17)
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
วิธีหนึ่งในการจัดการกับปัญหานี้คือผ่านการอบรมหรือสัมมนาเพื่อบังคับผู้นำ
และการจัดการเกี่ยวกับความสำคัญของการวิเคราะห์วัฒนธรรมในการให้มีประสิทธิภาพ เป้าหมาย
ฝึกผู้เรียนทั่วโลก อีกวิธีคือการช่วยให้ผู้นำธุรกิจและผู้จัดการกลายเป็นฉลาดทางวัฒนธรรม
ตัวเอง โทมัสและ inkson ( 2009 ) กำหนดความฉลาดทางวัฒนธรรม ( CQ )
มีทักษะและมีความเข้าใจเกี่ยวกับวัฒนธรรม
การเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับมันจาก
ปฏิสัมพันธ์อย่างต่อเนื่องด้วย และค่อย ๆปรับความคิดของคุณให้มากขึ้น
สงสารวัฒนธรรมและการพัฒนาพฤติกรรมของคุณเป็นทักษะมากขึ้น และเหมาะสมกับผู้อื่นจาก
วัฒนธรรม ( 17 หน้า )
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: