The full range of leadership, as me

The full range of leadership, as measured by the Multifactor Leadership
Questionnaire (MLQ), implies that every leader displays a frequency of both the
transactional and transformational factors, but each leader’s profile involves
more of one and less of the other. Those leaders who are more satisfying to their
followers and who are more effective as leaders are more transformational and
less transactional (Avolio & Bass, 1991).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จึงเป็นผู้นำ วัด โดยนำ Multifactor
แบบสอบถาม (MLQ), หมายถึงการที่ผู้นำทุกแสดงความถี่ของการ
ทรานแซคชัน และภาวะปัจจัย แต่ผู้นำแต่ละส่วนกำหนดค่าที่เกี่ยวข้องกับ
มากกว่าหนึ่ง และน้อยกว่าของอื่น ๆ ผู้นำที่มีความพึงพอใจกับการ
ลูกศิษย์และผู้มีประสิทธิภาพมากขึ้นเป็นผู้นำมีภาวะ และ
ตาน้อย (Avolio &เบส 1991)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เต็มรูปแบบของความเป็นผู้นำที่วัดจากความเป็นผู้นำ Multifactor
แบบสอบถาม (MLQ) แสดงให้เห็นว่าผู้นำทุกคนจะแสดงความถี่ของทั้งสอง
ปัจจัยการทำธุรกรรมและการเปลี่ยนแปลง แต่รายละเอียดแต่ละผู้นำเกี่ยวข้องกับการ
มากขึ้นและน้อยกว่าของคนอื่น ๆ ผู้นำผู้ที่มีความพึงพอใจมากขึ้นของพวกเขา
และผู้ติดตามที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นในฐานะผู้นำมีการเปลี่ยนแปลงมากขึ้นและ
การทำธุรกรรมน้อย (Avolio & เบส, 1991)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เต็มรูปแบบของภาวะผู้นำ เป็นวัดโดยแบบสอบถามภาวะผู้นำ
multifactor ( mlq ) พบว่า ผู้นำทุกแสดงความถี่ของการเปลี่ยนแปลงทั้ง
และปัจจัย แต่โปรไฟล์ของผู้นำแต่ละเกี่ยวข้องกับ
มากกว่าหนึ่ง และน้อยอื่น ๆ บรรดาผู้นำที่พอใจมากขึ้นในการติดตามของพวกเขา
และใครที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นเป็นผู้นําการเปลี่ยนแปลงมากขึ้น
ธุรกรรมน้อยกว่า ( Avolio &เบส , 1991 )