Stressed-out mental health workers

Stressed-out mental health workers in Christchurch are expected to benefit from a $20 million government cash injection.

The money is aimed at tackling the region's mental health woes, with pressure on the Government in recent months to help assist with the level of demand.

Board chairman Murray Cleverley said a slice of the funding will be used to involve workers in their own well-being programme. By looking after them, staff will be in a better position to look after Canterbury residents.

With the increasing workload of Canterbury District Health Board (CDHB) staff, the Association of Salaried Medical Specialists says it's no wonder more are seeking counselling.

Figures obtained by Newstalk ZB under the Official Information Act show counselling sessions attended by CDHB staff have more than doubled since 2010, costing $1.5 million.


Association deputy director Angela Belich said many staff are feeling overwhelmed: They're living in a community that's still rebuilding, with stressed families and having to contend with added pressure at work.

CDHB staff are in uncharted territory and it is impossible to say when that pressure may begin to ease, she said. The amount of sick leave being taken by senior medical staff at the Canterbury District Health Board is an indication of the pressure they're under.

Figures obtained by Newstalk ZB under the Official Information Act show sick leave taken across the DHB has increased by 35 per cent since the earthquakes. When figures for senior medical staff alone are looked at, that increase rises to 120 per cent.

Belich said that is uncharacteristic for people in those positions. They're typically reluctant to take leave because of the impact on their patients. She hopes an increase in staff as part of the Government's mental health package will help ease the workload on senior doctors.

A well-being expert thinks Canterbury District Health Board staff may be worn down by adrenaline overload.

Workplace well-being director Hannah Airey said that with anxiety around the earthquakes and anxiety at work, staff can be constantly on edge. On a physiological level, that wears the body down and affects immunity.

She says the CDHB's decision to appoint a well-being, health and safety manager shows staff welfare is a priority, and says that should be applauded.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

งานสุขภาพจิต stressed-out ในไครสต์เชิร์ชคาดว่าจะได้รับประโยชน์จากการฉีดเงินสดของรัฐบาล $20 ล้านเงินมีวัตถุประสงค์เพื่อแก้ปัญหาของภูมิภาคสุขภาพจิตศัตรู มีความดันในรัฐบาลในเดือนล่าสุดเพื่อช่วยให้ระดับของความต้องการประธานกรรมการบริษัทเคลเวอร์ลีย์เมอร์เรย์กล่าวว่า เสี้ยวหนึ่งของเงินทุนจะใช้เกี่ยวข้องกับแรงงานในโครงการของตนเองเป็นอยู่ โดยการหาหลังเขา พนักงานจะอยู่ในตำแหน่งที่ดีกว่าหลังชาวแคนเทอร์เบอรีกับปริมาณงานที่เพิ่มขึ้นของคณะกรรมการสุขภาพตำบลของแคนเทอร์เบอรี (CDHB) สมาคมการอนุญาตทางการแพทย์ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่า เสน่ห์เพิ่มเติมกำลังให้คำปรึกษาตัวเลขที่ได้รับ โดย Newstalk ZB ใต้แสดงข้อมูลหน้าที่ที่ให้คำปรึกษาร่วมโดย CDHB มีมากกว่าสองเท่าตั้งแต่ 2010 ทุน 1.5 ล้าน เหรียญสมาคมรองผู้อำนวยการ Belich แองเจลากล่าวว่า พนักงานจำนวนมากมีความรู้สึกอย่างมาก: พวกเขากำลังอาศัยอยู่ในชุมชนที่จะยังคงสร้าง ครอบครัวเครียด และมีที่เพิ่มแรงดันในการทำงานพนักงาน CDHB อยู่ในคลาสสิก และไม่ว่าเมื่อความกดดันนั้นอาจเริ่มต้นเพื่อความสะดวก เธอบอก จำนวนถูกนำ โดยแพทย์อาวุโสที่คณะกรรมการสุขภาพตำบลแคนเทอร์เบอรีลาป่วยเป็นการบ่งชี้ของความดัน ที่พวกเขากำลังภายใต้การเลขที่รับ โดย ZB Newstalk บัญญัติข้อมูลอย่างเป็นทางแสดงถ่ายข้าม DHB การลาป่วยเพิ่มขึ้น 35 เปอร์เซ็นต์ตั้งแต่แผ่นดินไหว เมื่อตัวเลขสำหรับหน้าที่ทางการแพทย์อาวุโสเพียงอย่างเดียวจะมองที่ เพิ่มขึ้นถึงร้อยละ 120Belich กล่าวว่า ที่ผ่านคนในตำแหน่งเหล่านั้น พวกเขากำลังลังเลโดยทั่วไปจะออกเนื่องจาก มีผลกระทบต่อผู้ป่วย เธอหวังว่าการเพิ่มขึ้นของพนักงานเป็นส่วนหนึ่งของแพคเกจสุขภาพจิตของรัฐบาลจะช่วยบรรเทาปริมาณบนแพทย์อาวุโสผู้เชี่ยวชาญดีคิดว่า เจ้าหน้าที่คณะกรรมการสุขภาพตำบลแคนเทอร์เบอรีสามารถสวมลง โดยตื่นเต้นเกินกรรมการที่ทำงานอยู่ Airey นางฮันนาห์กล่าวว่า ความวิตกกังวลรอบการเกิดแผ่นดินไหวและความวิตกกังวลในการทำงาน พนักงานได้ตลอดเวลาบนขอบ ในระดับทางสรีรวิทยา ที่สวมร่างกายลง และมีผลต่อภูมิคุ้มกันเธอกล่าวว่า การตัดสินใจของ CDHB แต่งตั้งความเป็น สุขภาพและความปลอดภัยผู้จัดการแสดงพนักงานสวัสดิการหนึ่ง และที่ควรปรบมือกล่าวว่า

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เน้นเอาคนทำงานด้านสุขภาพจิตในไครสต์เชิที่คาดว่าจะได้รับประโยชน์จาก $ 20 ล้านบาทฉีดเงินสดของรัฐบาล. เงินจะมุ่งเป้าไปที่การแก้ปัญหาของภูมิภาค woes สุขภาพจิตที่มีความดันในรัฐบาลในช่วงหลายเดือนที่ผ่านมาเพื่อช่วยให้ความช่วยเหลือที่มีระดับของความต้องการ. คณะกรรมการ ประธานเมอเรย์เคลฟเวอร์กล่าวว่าส่วนแบ่งของเงินทุนที่จะใช้ในการมีส่วนร่วมของคนงานในโปรแกรมเป็นอยู่ที่ดีของตัวเอง โดยการมองหลังจากที่พวกเขาพนักงานจะอยู่ในตำแหน่งที่ดีกว่าที่จะมองหลังจากที่อาศัยอยู่ในประเทศอังกฤษ. กับภาระงานที่เพิ่มขึ้นของ Canterbury อำเภอคณะกรรมการสุขภาพ (CDHB) เจ้าหน้าที่สมาคมผู้เชี่ยวชาญเงินเดือนแพทย์บอกว่ามันไม่น่าแปลกใจมากขึ้นที่กำลังมองหาการให้คำปรึกษา. ตัวเลขที่ได้จากการ Newstalk ZB ภายใต้อย่างเป็นทางการพระราชบัญญัติข้อมูลข่าวสารการประชุมการแสดงการให้คำปรึกษาเข้าร่วมโดยพนักงาน CDHB มีมากกว่าสองเท่าตั้งแต่ปี 2010 ราคา $ 1.5 ล้าน. สมาคมรองผู้อำนวยการแองเจลา Belich กล่าวว่าพนักงานจำนวนมากกำลังรู้สึกจม: พวกเขากำลังอาศัยอยู่ในชุมชนที่ยังคงสร้างใหม่ด้วยการเน้น ครอบครัวและต้องต่อสู้กับแรงกดดันในการทำงาน. พนักงาน CDHB อยู่ในอาณาเขตจดที่แผนที่และมันเป็นไปไม่ได้ที่จะบอกว่าเมื่อความดันที่อาจจะเริ่มต้นที่จะบรรเทาความที่เธอบอกว่า จำนวนเงินของการลาป่วยที่มีการดำเนินการโดยบุคลากรทางการแพทย์อาวุโสที่คณะกรรมการสุขภาพตำบลแคนเทอร์เป็นข้อบ่งชี้ของความดันที่พวกเขาอยู่ภายใต้. ตัวเลขที่ได้จากการ Newstalk ZB ภายใต้พระราชบัญญัติข้อมูลข่าวสารอย่างเป็นทางการแสดงลาป่วยนำทั่ว DHB ได้เพิ่มขึ้นโดย 35 ต่อ ร้อยนับตั้งแต่เกิดแผ่นดินไหว เมื่อตัวเลขสำหรับบุคลากรทางการแพทย์อาวุโสเพียงอย่างเดียวจะมองไปที่การเพิ่มขึ้นที่เพิ่มขึ้นถึงร้อยละ 120. Belich กล่าวว่าเป็นวิสัยสำหรับคนที่อยู่ในตำแหน่งนั้น พวกเขามักจะไม่เต็มใจที่จะใช้เวลาออกเพราะผลกระทบต่อผู้ป่วยของพวกเขา เธอหวังว่าการเพิ่มขึ้นของพนักงานเป็นส่วนหนึ่งของแพคเกจสุขภาพของรัฐบาลที่จิตจะช่วยบรรเทาภาระงานในแพทย์อาวุโส. ผู้เชี่ยวชาญด้านการเป็นอยู่ที่ดีคิดว่าพนักงานแคนเทอร์อำเภอคณะกรรมการสุขภาพอาจจะหมดลงตื่นเต้นเกินพิกัด. สถานที่ทำงานที่ดีเป็นกรรมการฮันนาห์ Airey กล่าวว่า ที่มีความวิตกกังวลรอบการเกิดแผ่นดินไหวและความวิตกกังวลในการทำงานพนักงานสามารถอย่างต่อเนื่องบนขอบ ในระดับสรีรวิทยาที่สวมใส่ร่างกายลดลงและมีผลต่อการสร้างภูมิคุ้มกัน. เธอบอกว่าการตัดสินใจที่ CDHB แต่งตั้งเป็นผู้จัดการที่ดี, สุขภาพและความปลอดภัยแสดงสวัสดิการพนักงานเป็นลำดับความสำคัญและบอกว่าควรได้รับการปรบมือ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เครียดงานสุขภาพจิตในระบบที่คาดว่าจะได้รับประโยชน์จากเงิน 20 ล้าน เงินสดของรัฐบาลฉีดเงินที่มุ่งแก้ปัญหาภูมิภาคของ woes สุขภาพจิตกับความดันในรัฐบาลในเดือนล่าสุดเพื่อช่วยเหลือ ด้วยระดับของความต้องการประธานบอร์ด เมอร์เรย์ เคลเวอร์ลีย์ กล่าวว่า ส่วนของเงินทุนจะถูกใช้แรงงานในโครงการที่เกี่ยวข้องกับความเป็นอยู่ของตนเอง โดยดูหลังจากพวกเขา พนักงานจะอยู่ในตำแหน่งที่ดีกว่าที่จะมองหลังจากที่อังกฤษชาวบ้านด้วยการเพิ่มภาระงานของคณะกรรมการสุขภาพตำบลเมืองแคนเทอเบอรี่ ( cdhb ) เจ้าหน้าที่ สมาคมแพทย์ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่ามันไม่น่าแปลกใจมากกว่าเงินเดือน การปรึกษาตัวเลขที่ได้จาก newstalk ไบต์ ตามพระราชบัญญัติข้อมูลข่าวสารของราชการ การให้คำปรึกษาการประชุมร่วมแสดงโดยเจ้าหน้าที่ cdhb มีมากกว่าสองเท่านับตั้งแต่ 2010 , การคิดต้นทุน $ 1.5 ล้านสมาคมรองผอ. แองเจล่า เบลิชกล่าวว่าพนักงานหลายคนรู้สึกอย่างแน่นอน : พวกเขาอาศัยอยู่ในชุมชนที่ยังใหม่กับเน้นครอบครัวและต้องขับเคี่ยวกับ เพิ่มความกดดันในการทำงานเจ้าหน้าที่ cdhb อยู่ในดินแดนที่ไม่คุ้นเคย และมันเป็นไปไม่ได้ที่จะพูดเมื่อความดันอาจเริ่มบรรเทา เธอกล่าวว่า จํานวนลาป่วยถูกอาวุโสเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์ที่แคนเทอร์เบอรีตำบลคณะกรรมการสุขภาพเป็นข้อบ่งชี้ของความดันที่พวกเขาอยู่ภายใต้ตัวเลขที่ได้จาก newstalk ไบต์ ตามพระราชบัญญัติข้อมูลข่าวสารของราชการ ให้ลาป่วยไปทั่ว dhb เพิ่มขึ้น 35 เปอร์เซ็นต์ เนื่องจากแผ่นดินไหว เมื่อตัวเลขสำหรับบุคลากรทางการแพทย์อาวุโสอย่างเดียว จะมองที่เพิ่มสูงขึ้นถึง 120 เปอร์เซ็นต์คือ เบลิชกล่าวว่าไม่เป็นลักษณะพิเศษสำหรับบุคคลในตำแหน่งนั้น พวกเขามักจะลังเลที่จะไปเพราะผลกระทบต่อผู้ป่วย เธอหวังว่าการเพิ่มพนักงานเป็นส่วนหนึ่งของแพคเกจสุขภาพของรัฐบาลจะช่วยแบ่งเบาภาระงานในทางจิตแพทย์อาวุโสผู้เชี่ยวชาญด้านความเป็นอยู่ คิดว่าเจ้าหน้าที่คณะกรรมการสุขภาพตำบลแคนอาจจะทรุดลงโดยตื่นเต้นเกินพิกัดสถานที่ทำงานสุขผู้อำนวยการ Hannah เอรีย์กล่าวว่า มีความกังวลรอบแผ่นดินไหวและความวิตกกังวลในที่ทำงาน พนักงานได้ตลอดเวลา บนขอบ ในระดับความรุนแรงที่สวมร่างกายลง และส่งผลกระทบต่อภูมิคุ้มกันเธอกล่าวว่า การตัดสินใจของ cdhb แต่งตั้งความเป็นอยู่ สุขภาพ และความปลอดภัย สวัสดิการพนักงาน ผู้จัดการแสดง เป็นสำคัญ และบอกว่าควรจะปรบมือ