1.driving for results with high qua

1.driving for results with high quality work:
pursues challenging goals; willing to put considerable time and effort to accomplish objectives; takes a highly focused, goal driven approach toward work. Critically reviews work and processes to ensure quality, addresses problems that could impact quality;
2.Collaboration :
share openly information, offer to help other to achieve goals, establish good working relationship and uses his / her connections to help get things done ; maintains relationships over time. Ensures that in daily work to respect matrix organization and each point of contact
3. Adapting and Supporting change:
Maintains a positive attitude in the face of change, Enthusiastically participates in new change initiatives and programs: focuses on reasons why changes will work and how they will be beneficial, appropriately adjusts behavior and activities to changing conditions
4. Championing customer (int/ext) needs:
Calls attention to issues that impact customer satisfaction; view things from the perspective of customer;encourages people to think about customers when making decisions
5. Following Policies and procedures, working safely;
Understand and follows regulations, company policies, operating instructions, health, safety and environmental instructions. I dentify and call attention to the risks within his activities. Adopt and promote safe behaviors

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เพื่อให้ได้ผลลัพธ์ 1.driving กับการทำงานที่มีคุณภาพสูง:
แสวงหาเป้าหมายที่ท้าทาย; ยินดีที่จะนำเวลาและความพยายามที่จะบรรลุวัตถุประสงค์; ใช้เวลาอย่างมากที่มุ่งเน้นเป้าหมายที่ขับเคลื่อนด้วยวิธีการที่มีต่อการทำงาน ความคิดเห็นวิกฤตและกระบวนการทำงานเพื่อให้มีคุณภาพที่อยู่ในปัญหาที่อาจส่งผลกระทบคุณภาพ
2.Collaboration:
แบ่งปันข้อมูลอย่างเปิดเผยมีที่จะช่วยให้คนอื่น ๆ เพื่อให้บรรลุเป้าหมายในการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีในการทำงานและการใช้ / การเชื่อมต่อของเขาและเธอที่จะช่วยให้ได้รับสิ่งที่กระทำ รักษาความสัมพันธ์ในช่วงเวลา เพื่อให้แน่ใจว่าในการทำงานในชีวิตประจำวันที่จะเคารพองค์กรเมทริกซ์และจุดของการติดต่อแต่ละ
3 การปรับตัวและการสนับสนุนการเปลี่ยนแปลง:
รักษาทัศนคติที่ดีในการเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงกระตือรือร้นมีส่วนร่วมในการเปลี่ยนแปลงความคิดริเริ่มใหม่และโปรแกรม: มุ่งเน้นไปที่การเปลี่ยนแปลงเหตุผลที่จะทำงานและวิธีการที่พวกเขาจะเป็นประโยชน์อย่างเหมาะสมปรับพฤติกรรมและกิจกรรมเพื่อการเปลี่ยนแปลงเงื่อนไข
4 ลูกค้าต่อสู้ (int / ต่อ) ความต้องการ:
โทรความสนใจกับปัญหาที่ส่งผลกระทบต่อความพึงพอใจของลูกค้า สิ่งที่มองเห็นวิวจากมุมมองของลูกค้า; ส่งเสริมให้คนที่จะคิดเกี่ยวกับลูกค้าเมื่อการตัดสินใจ
5 ต่อไปนี้นโยบายและขั้นตอนการทำงานอย่างปลอดภัยทำความเข้าใจและปฏิบัติตามกฎระเบียบนโยบาย บริษัท , คู่มือการใช้งาน, สุขภาพความปลอดภัยและคำแนะนำด้านสิ่งแวดล้อม
ฉัน dentify และเรียกความสนใจกับความเสี่ยงที่อยู่ในกิจกรรมของเขา นำมาใช้และส่งเสริมพฤติกรรมที่ปลอดภัย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1.driving สำหรับผลลัพธ์ ด้วยงานที่มีคุณภาพสูง :
pursues เป้าหมายที่ท้าทาย จะยอมใส่เวลามากและความพยายามที่จะบรรลุวัตถุประสงค์ จะขอเน้นที่เป้าหมายวิธีการขับเคลื่อนสู่งาน วิพากษ์วิจารณ์กระบวนการทำงานและเพื่อให้แน่ใจว่าคุณภาพ , ที่อยู่ปัญหาที่อาจส่งผลกระทบต่อคุณภาพ 2.collaboration ;
:
แบ่งปันเปิดเผยข้อมูล ให้ช่วยอื่น ๆเพื่อให้บรรลุเป้าหมายสร้างความสัมพันธ์ที่ดีและใช้การเชื่อมต่อที่จะช่วยให้เขา / เธอได้รับสิ่งที่ทำ ; รักษาความสัมพันธ์ตลอดเวลา ยืนยันว่า ในวันงานต้องเคารพเมตริกซ์ และแต่ละจุดของการติดต่อ
3 การปรับตัวและการสนับสนุนการเปลี่ยนแปลง :
รักษาทัศนคติที่ดีในหน้าของการเปลี่ยนแปลงอย่างกระตือรือร้นมีส่วนร่วมในการริเริ่มและโปรแกรมใหม่เหตุผลที่การเปลี่ยนแปลงจะเน้นการทำงานและวิธีการที่พวกเขาจะเป็นประโยชน์ที่เหมาะสม ปรับกิจกรรม พฤติกรรมและการเปลี่ยนแปลงเงื่อนไข
4 การต่อสู้ของลูกค้า ( int / ext ) ความต้องการ :
เรียกความสนใจในประเด็นที่ส่งผลกระทบต่อความพึงพอใจของลูกค้า มองเห็นสิ่งต่างๆ จากมุมมองของลูกค้า ส่งเสริมให้คนคิดเกี่ยวกับลูกค้าเมื่อตัดสินใจ
5 ตามนโยบายและระเบียบปฏิบัติการทำงานอย่างปลอดภัย ;
เข้าใจและปฏิบัติตามกฎระเบียบ นโยบาย ปฏิบัติการ บริษัท ใช้ สุขภาพ ความปลอดภัย และสิ่งแวดล้อม ผม dentify และเรียกความสนใจให้ความเสี่ยงในกิจกรรมของเขา ยอมรับและส่งเสริมพฤติกรรม
ปลอดภัย