DIVERSITY: Competency Activity Exam

DIVERSITY: Competency Activity Examples:
Student will be assigned a diverse caseload and work with a task supervisor of differing
ethnicity and/or gender; discuss with PI the perspectives and issues that arise in
working across difference.
Maintain a caseload of Native American clients; attend relevant trainings to learn about
generational trauma, tribal language, cultural practice; apply knowledge in work with
clients, documentation of case notes, team meetings; discuss insights with PI. Keep a reflective journal log in which to record observations of practice, cultural
considerations, personal reactions, and ideas for using strengths-based and
empowerment perspectives. Discuss these learnings with PI in supervision.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความหลากหลาย: ความสามารถกิจกรรมตัวอย่าง:นักเรียนจะถูกกำหนดให้ caseload มีความหลากหลาย และทำงานกับผู้ควบคุมงานงานของแตกต่างกันเชื้อชาติ/ เพศ สนทนากับ PI มุมมองและปัญหาที่เกิดขึ้นทำงานผ่านความแตกต่างรักษา caseload ของลูกค้าชาวอเมริกันพื้นเมือง เข้าร่วมอบรมที่เกี่ยวข้องเพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับบาดเจ็บคำ ภาษาชาว ปฏิบัติวัฒนธรรม ใช้ความรู้ในการทำงานด้วยลูกค้า เอกสารบันทึกกรณี ทีมประชุม อภิปรายข้อมูลเชิงลึกกับ PI ให้บันทึกสมุดรายวันการสะท้อนแสงที่สังเกตบันทึกการปฏิบัติ วัฒนธรรมพิจารณา ปฏิกิริยาส่วนบุคคล และความคิดในการใช้ใช้จุดแข็ง และมุมมองอำนาจ สนทนาเหล่านี้ learnings กับ PI ในกำกับดูแล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หลากหลายกิจกรรม Competency ตัวอย่าง:
นักศึกษาจะได้รับมอบหมาย caseload ที่หลากหลายและการทำงานกับหัวหน้างานที่แตกต่างกันของ
เชื้อชาติและ / หรือเพศ หารือกับ PI มุมมองและปัญหาที่เกิดขึ้นในการ
ทำงานในความแตกต่าง.
รักษา caseload ของลูกค้าชาวอเมริกันพื้นเมือง; เข้าร่วมการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้องกับการเรียนรู้เกี่ยวกับ
การบาดเจ็บ generational ภาษาชนเผ่า, การปฏิบัติทางวัฒนธรรม ใช้ความรู้ในการทำงานกับ
ลูกค้า, เอกสารบันทึกกรณีการประชุมทีม; หารือเกี่ยวกับข้อมูลเชิงลึกที่มี PI เก็บบันทึกวารสารสะท้อนในการที่จะบันทึกการสังเกตของการปฏิบัติทางวัฒนธรรม
การพิจารณาปฏิกิริยาส่วนบุคคลและความคิดสำหรับการใช้จุดแข็งที่ใช้และ
มุมมองที่เพิ่มขีดความสามารถ หารือเกี่ยวกับการเรียนรู้เหล่านี้กับ PI ในการกำกับดูแล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความหลากหลาย : ตัวอย่างกิจกรรมความสามารถ :
นักเรียนจะได้รับมอบหมายงานที่หลากหลายและทำงานกับงานที่ผู้บังคับบัญชาของอัญ
ชาติพันธุ์ และ / หรือ เพศ ปรึกษากับ พี มุมมอง และปัญหาที่เกิดขึ้นในการทำงานข้ามความแตกต่าง
.
รักษางานของลูกค้าชาวอเมริกันพื้นเมือง ; เข้าร่วมการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้องเพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับ
trauma generational เผ่า ภาษา , การปฏิบัติทางวัฒนธรรมใช้ความรู้ในการทำงานกับ
ลูกค้า , เอกสารการบันทึกกรณีการประชุมหารือเชิงลึกกับทีม ไพ เก็บสมุดบันทึกที่สะท้อนในบันทึกการสังเกตการปฏิบัติทางวัฒนธรรม
พิจารณาปฏิกิริยาส่วนบุคคลและความคิดสำหรับการใช้จุดแข็งจาก
มุมมองและเสริมสร้างพลังอำนาจ กล่าวถึงการเรียนรู้เหล่านี้ด้วย พีในการ